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Paritaria central

UPCN, APAP y ATE con disidencias internas, aceptaron la propuesta del ejecutivo Provincial

Los representantes de los principales gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública, aceptaron este lunes el ofrecimiento que el Gobierno provincial realizó en la mesa paritaria.  Se trata de un aumento escalonado que corresponde a un 20% en marzo, 8%, en mayo, 8% a junio y 5% a julio, lo que indicaría un acumulado del 46.9%.

  • 20/03/2023 • 21:44

Además, se propuso una cláusula de revisión para el mes de junio, si es que el índice de precios al consumidor de enero a mayo supera el 40.5%.

El acuerdo lo avalaron los paritarios gremiales de UPCN, APAP y ATE, aunque se supo que con disidencias internas dentro del gremio.

 

Por otro lado, acordaron algunos incrementos en códigos específicos a la función a partir del 01 de marzo:  

Incremento al código (285)  correspondiente al 35%  del básico de la categoría 17. Incremento para los auxiliares de Escuelas Rurales correspondiente al 50% del básico de la categoría 17. Incremento del código Mayordomos (242) al 30% del básico de la categoría 17.

Pago  del 100% del código informática (215) para todos los entes que hoy cobraban el 50%.

Movilidad del código (241) de chóferes del CPE de $3000 a 20% del básico de la Categoría 17.

Aumento de la Escolaridad Mensual por hijo, de $1500 a $3000.  Hijo con discapacidad de $3000 a $6000.
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