Servicio doméstico: sin empleo y con derechos negados

Uno de los sectores más golpeados por la marcada recesión económica que vive nuestro país, es el de las trabajadoras de casas particulares. No solo por la falta de oferta laboral o las demoras respecto a mejoras salariales, sino que también por la eliminación de derechos adquiridos durante las últimas décadas, particularmente, lo más reclamado, es la moratoria previsional, la cual le permitió a miles de trabajadoras del servicio doméstico ser reconocidas por años de trabajo informal.  

Ahora bien, el pasado día lunes, la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares llegó a un acuerdo por aumentos salariales para las empleadas domésticas hasta septiembre del corriente año inclusive. Vale la pena señalar que el último aumento que habían tenido fue de 2,5% acumulado en enero y febrero de 2025, a lo que ahora se sumó un 6,5% de actualización que se otorgará entre febrero y septiembre, con 3,5% sobre los mínimos de enero de 2025 y 1% sobre los mínimos de los últimos tres meses del acuerdo. 

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Consultada sobre este avance, Estrella Cortés, secretaria general de SACRA Santa Cruz, comentó en primer término que “el gran problema que tiene hoy el servicio doméstico es la falta de empleo, hay mucho menos trabajo que el año pasado. De todas maneras los montos actualizados siguen siendo bajos, el sueldo de las trabajadoras de casas particulares está muy atrasado”, y remarcó: “Crece la desocupación para trabajadoras en casa particulares, viven de changas y en negro”. 

Derechos sólo para registradas 

Más allá del aumento definido para los sueldos básicos de las empleadas domésticas, se realizaron cambios fundamentales al régimen de trabajo en casas particulares, como la posibilidad de actualización de oficio de datos mal registrados de los trabajadores y el pago de las obligaciones de los empleadores mediante más métodos electrónicos admitidos por el Banco Central de la República Argentina. 

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Claro, son modificaciones que pueden realizar los empleadores que hayan registrado a las empleadas domésticas en ARCA y la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) y que no contemplan los casos de informalidad, por lo que la gran mayoría de trabajadoras de casas particulares quedan por fuera del sistema. Vale la pena mencionar que el empleo registrado en casas particulares atraviesa su peor momento en más de una década. En abril de 2025 se registraron apenas 444.600 trabajadoras activas, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa), lo que representa la cifra más baja en los últimos 12 años.

Si bien durante las anteriores gestiones de gobierno nacional, se incentivaba a la registración de las trabajadoras mediante una serie de exenciones impositivas y beneficios tributarios para empleadores, este mecanismo dejó de alentarse con la llegada al Gobierno de Javier Milei. Junto a la moratoria previsional, otra de las herramientas olvidadas en el marco de la motosierra. 

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Ahora bien, la reciente Resolución General 5723/2025 amplía las formas de abono de los aportes patronales de seguridad social para el personal auxiliar de casas particulares. Se incorporaron nuevas formas de pago, principalmente electrónicas, ampliamente reclamadas por los empleadores del personal doméstico, para poder incluir el pago de aportes en su cuenta bancaria y tarjeta, bajo la modalidad de débito automático, lo que según el gobierno nacional alentaría a la registración y el trabajo formal. 

Ahora bien, la lectura del gobierno central, según la secretaria del SACRA, no se condice con la realidad actual, ya que “la desocupación en el sector es preocupante, afecta en lo económico y social. Es mayor la desocupación que él año pasado, entonces qué empleo doméstico se va a registrar. La compañeras viven de changas y cobran en negro”.