Santa Cruz lidera el ranking de empleo público en Argentina

La provincia de Santa Cruz encabeza el ranking nacional de empleo público con 117,7 empleados estatales cada mil habitantes, según un informe publicado por Argendata (Fundar), basado en los resultados del Censo Nacional 2022. La siguen La Rioja (114,8) y Catamarca (111,4), en un listado donde predominan las provincias menos pobladas.

El estudio muestra que el empleo público se concentra en tres grandes sectores: administración pública y defensa (55,2%), educación (26,4%) y salud (18,4%). La tendencia se replica tanto en provincias como en municipios: los distritos con menor población suelen tener una mayor proporción de trabajadores estatales en relación a sus habitantes.

El Estado, principal empleador en provincias con poca población

El fenómeno se explica por las economías de escala del sector público. Tal como detalla el informe, una estructura estatal básica —como una escuela o un hospital— requiere una cantidad mínima de personal, independientemente de cuántos habitantes tenga la provincia. En las jurisdicciones más pequeñas, ese personal representa un porcentaje mayor de la población total.

Ejemplo de ello es el departamento Corpen Aike (Santa Cruz), donde hay 193 empleados públicos cada mil habitantes, uno de los valores más altos del país. A nivel municipal, el récord lo tiene Sanagasta (La Rioja) con 221 cada mil.

Por el contrario, las provincias más grandes —Buenos Aires (46,7), Santa Fe (45,3) y Córdoba (40,3)— registran los menores índices de empleo público per cápita, debido a su mayor densidad poblacional y la presencia de economías privadas más desarrolladas.

El rol del género en el empleo estatal

Otro dato relevante es la feminización del empleo público: a nivel nacional, las mujeres representan el 56% del total de trabajadores del Estado. Este porcentaje es aún mayor en provincias del centro y sur del país, como San Luis (60,2%), Buenos Aires (58,8%) y Santa Fe (58,6%). En cambio, en el norte se observa una mayor participación masculina, con casos como Formosa (53,6%) y Catamarca (51,7%).

Esta distribución también está influida por factores demográficos, económicos y culturales. En el norte, donde hay mayor proporción de niños y menores recursos económicos, las mujeres suelen tener menos oportunidades laborales formales debido a la carga de tareas de cuidado. A esto se suma que en algunas regiones del país persisten normas sociales que relegan a las mujeres en contextos de alta competencia laboral.

Una radiografía federal del empleo público

En total, según el INDEC, en 2024 había 3,8 millones de trabajadores públicos en Argentina, lo que representa el 17% del empleo total. Si bien este porcentaje es alto en comparación con otros países de la región, en el último año Argentina fue uno de los pocos países latinoamericanos que redujo su proporción de empleo estatal (-1,5%), junto con Colombia.

Los datos evidencian las profundas diferencias regionales en la estructura del empleo en el país, donde el Estado sigue cumpliendo un rol clave no sólo como prestador de servicios, sino también como sostén del mercado laboral en muchas provincias. (Redacción  Angerdata Chequeado)