ATE: Paro y movilización en rechazo a la oferta salarial

Tal como publicáramos, el lunes, en el quincho de FOMICRUZ S.E, autoridades del Gobierno Provincial y representantes paritarios de las distintas entidades gremiales de la Administración Pública, llevaron adelante una nueva reunión en el marco de la mesa de negociación. En este marco el Ejecutivo propuso incrementar el 6,5 % con los haberes del mes de septiembre, incrementar el 5 % con los haberes del mes de noviembre, e incrementar el 8 % con los haberes del mes de diciembre que estaba previsto en el acuerdo inicial. Además, de extender el código 285 al resto de los Auxiliares de la Educación que hoy no lo perciben, extender el código 215 para el personal técnico y de Informática que hoy no lo perciben. Vale la pena resaltar que dicha propuesta efectuada por el Poder Ejecutivo, en el cual, un trabajador/a categoría 10 al mes de septiembre tendría un aumento de 59,4% mientras que una categoría 17 tendría un aumento del 61,6%.  

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Ante este panorama, ATE rechazó lo ofrecido por el Ejecutivo Provincial en la mesa paritaria y los Secretarios Generales resolvieron paro provincial los días 22 y 23 de septiembre, y movilización el día jueves próximo. “Cada día que pasa sin recomposición salarial se degrada el salario de los estatales”, señaló Olga Reinoso, Secretaria general de ATE.

Desde el Consejo Directivo Provincial se analiza el comportamiento de la inflación y el poder adquisitivo del salario por ello ATE reiteró el pedido de unificación de los porcentajes y el adelantamiento de la cuota de diciembre. En este sentido, Reinoso agregó: “Hoy necesitamos que el Ejecutivo mejore ese porcentaje que está poniendo sobre la mesa, el adelantamiento de la cuota de diciembre. así estaríamos llegando al 90 por ciento de aumento en el acumulado. Hoy estamos lejos de esa propuesta, lo dijimos las tres organizaciones sindicales y esperamos juntarnos nuevamente el día 23”.

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Por otra parte, remarcó: “Es urgente discutir salario y poder ponernos de acuerdo, además que el porcentaje tenga un impacto real en el salario de los compañeros y compañeras. Tiene que superar los índices proyectados que superan el 90 por ciento”.

Asimismo, se acordó un nuevo encuentro para el próximo 23 de septiembre a las 15:30 horas.