Alejandro Lipco: “La oferta del Gobierno deja fuera al 90% del personal”

Trabajadores del Hospital Garrahan se reunirán este martes en asamblea para definir los pasos a seguir en medio del conflicto por mejores condiciones laborales y salariales.

En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Alejandro Lipco, secretario general de la Junta Interna de ATE, aseguró que la situación del hospital está “al límite” y se necesita una recomposición salarial para todo el personal.

“El hospital está atravesando una especie de estallido interno porque hay conciencia plena de que llegamos a un límite que tiene que ver con que el retroceso salarial ya no es el problema de una paritaria de unos puntos más o menos, sino que está poniendo en cuestión el funcionamiento hospitalario”, advirtió.

Según indicó, en las últimas semanas tuvo mucha trascendencia el reclamo de los residentes, los profesionales más jóvenes ya recibidos, porque sus salarios “están al límite de la pobreza, en $800.000 en mano”. Sin embargo, Lipco señaló que esta situación se replica en el resto de los trabajadores. “Frente a esa situación en la cual el gobierno nos ha destratado, acusado de ñoquis, dicho cualquier barbaridad, ahora hay una suerte de rebelión, de hartazgo, de poner un límite”, afirmó.

Hoy al mediodía los trabajadores realizarán una asamblea en la que “sin lugar a dudas” se va a definir “por lo menos una jornada de paro y una movilización”, adelantó Lipco. Además, advirtió que “la solución al conflicto está en una recomposición para todo el personal”.

En relación al anuncio de un aumento para los residentes, el referente de ATE indicó que “la oferta fue muy confusa” y hoy se definirá una posición. “Lo más importante es que esto, incluso si los residentes lo aceptan, deja fuera más del 90% del personal, entonces el conflicto va a continuar indefectiblemente”, advirtió.

Lipco destacó que una particularidad de la lucha del Garrahan es que “hacía muchísimo tiempo que no se daba una confluencia en asambleas comunes entre trabajadores y trabajadoras de todos los sectores del hospital”.

“En salud es muy común que se fomente una división según la profesión. Por ejemplo, si es el sector médico hay roces con la enfermería, si es la enfermería tiene roce con los técnicos, y en las asambleas que estamos haciendo se están juntando trabajadores de todos los sectores, de todas las profesiones. Nosotros lo vemos como una asamblea general que más allá de que hay sindicatos, como es el caso de la Junta Interna de ATE o de las asambleas profesionales que impulsamos la lucha, también participa gente que no está afiliada a ningún gremio”, agregó.

En este sentido, destacó que hasta el momento “todos los ataques de Milei no fueron enfrentados con una respuesta unificada, y en eso hay una enorme responsabilidad de la CGT y de la CTA que han fragmentado una respuesta por parte de los trabajadores a esta situación. Pero estas luchas que se instalan tanto en la sensibilidad pública de las familias trabajadoras de nuestro país también dan la oportunidad de que salgamos todos para poner un freno”.

Y añadió: “Lo que ha ocurrido en las últimas semanas confirma algo que para nosotros es muy importante. Mucha gente consideraba que era imposible arrancarle alguna reivindicación a este gobierno solo teniendo en cuenta lo que ellos desean, pero las luchas cambian la realidad”.

“Naturalmente tiene que ser una lucha muy fuerte y muy decidida, y nos preparamos para eso”, finalizó.