ADOSAC bloquea el ingreso al Consejo de Educación

Este lunes 1 y martes 2 de septiembre, la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) lleva adelante un nuevo paro provincial de 48 horas, medida que había sido resuelta en el Congreso Provincial y ratificada por el gremio durante el fin de semana.

En un comunicado difundido en sus redes sociales, la organización señaló: “El gobierno sigue echando leña al fuego de un conflicto que podría evitarse si convoca a paritaria y decidir no aplicar descuentos sobre salarios que no solo son de carácter alimentario, sino que además no cubren la canasta básica”.

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Esta vez, el gremio docente, se presentó en el edificio del Consejo Provincial de Educación impidiendo el ingreso a las personas que trabajan allí. Cabe destacar que a nuestra ciudad capital llegaron delegados de toda la provincia para apoyar la medida.

Desde ADOSAC, especificaron que estas medidas se deben a la falta de convocatoria a paritarias, que se ha convertido en el principal reclamo de los docentes santacruceños. En las notas elevadas al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, la ADOSAC detalló además una serie de puntos que requieren tratamiento urgente, como la proyección de cursos para el ciclo lectivo 2026, la omisión en la aplicación del Artículo 21 del Acuerdo 523/05 en relación a cargos jerárquicos, el acceso a beneficios jubilatorios, la mora en resoluciones administrativas y la falta de cumplimiento en los plazos de sumarios docentes.

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A estos planteos se suman denuncias por ajustes en la designación de horas cátedra, eliminación de cargos en educación especial, modificación de códigos salariales que afectan a las escuelas rurales, cierres de cursos en los CEFyAP, y arbitrariedades en la aplicación de la Licencia Anual Obligatoria durante el ciclo lectivo. En ese marco, el gremio afirmó: “Resulta alarmante la preocupante falta de cumplimiento con la normativa vigente”.

Desde la conducción provincial remarcaron que la medida de fuerza tiene como trasfondo no solo la discusión salarial, sino también la defensa de las condiciones laborales y el funcionamiento del sistema educativo en todos sus niveles y modalidades.