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La Corte Suprema ordenó un aumento salarial del 10% para los judiciales

Impactará automáticamente para los trabajadores de la justicia santacruceña. Es el primer aumento que el sector tiene en el 2013. El Secretario General del gremio de Santa Cruz indicó que esta suba será presentada en la próxima paritaria del 27 de mayo. Un ingresante percibe aproximadamente 7.000 pesos de bolsillo.

  • 21/05/2013 • 00:00
En la provincia trabajan más de 800 empleados judiciales, sin contar a las autoridades.
En la provincia trabajan más de 800 empleados judiciales, sin contar a las autoridades.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación ordenó un aumento salarial, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.
El incremento es del 10% a partir de 1° de marzo de 2013.
Así lo hizo saber el Centro de Información Judicial, y en el caso de Santa Cruz,  Francisco Gómez  -secretario general del gremio- sostuvo que primero esta “acordada” de la Corte debe bajarse a la provincia  para ser presentada  en la próxima paritaria en la que nuevamente se reunirán con los integrantes del Tribunal Superior de Justicia, el próximo lunes 27 de mayo.

Por ahora
“Este es el único porcentaje de aumento que tuvimos por ahora”, indicó  Gómez a TiempoSur, aunque aclaró que la CSJ saca dos o tres acordadas por año, es decir, que podría haber más aumentos para el sector.
“El año pasado no tuvimos aumento salarial”, indicó. Es que  las subas que dictaminó la Corte no fueron aplicadas por el Tribunal en la provincia.
“Hace pocos días logramos que se reconozca la deuda de un 30% de aumento, el cual el 25% correspondía al 2012, y el 5% restante al 2013, pero que se cerró el año pasado”, precisó.

Sistema salarial
Indicó que cuentan con un sistema salarial que lo dispone la Corte  y que obliga al Tribunal a liquidar los salarios según lo disponga la CSJ.
Un ingresante al Poder Judicial en Santa Cruz percibe aproximadamente 7.000 pesos de bolsillo, y si en cuatro años asciende de categoría “normalmente” llega a los 11 mil pesos.
“Reconocemos que somos uno de los sectores que mejores remuneraciones tiene, eso no lo vamos a negar”, apuntó el dirigente, aunque destacó que la canasta básica en la provincia llega a los 12 mil pesos, por lo cual en el caso de un recién ingresante  “el sueldo no alcanza a cubrirla”.
Indicó además que el gremio cuenta con una “premisa” principal. “Para nosotros eso implica una distribución más equitativa de la riqueza,  que es una de la premisas que tenemos como gremio para discutir”, indicó.