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A los mil pesos "en negro" del Gobierno, la Municipalidad le ofreció al SOEM un 15% al básico

La Comisión Paritaria Municipal se reunió hoy nuevamente en la Secretaría de Hacienda municipal. Allí se ajustó la oferta salarial por parte del Ejecutivo Municipal, que ofreció el pago de un 15% al básico en dos cuotas en abril y mayo, a lo que se sumarán los mil pesos de la oferta del Gobierno Provincial, lo que rondaría el 30% de aumento salarial.

  • 10/04/2013 • 00:00
(H. C)
(H. C)

La Comisión Paritaria Municipal se reunió hoy nuevamente en la Secretaría de Hacienda municipal. Allí se ajustó la oferta salarial por parte del Ejecutivo Municipal, que ofreció el pago de un 15% al básico en dos cuotas en abril y mayo, a lo que se sumarán los mil pesos de la oferta del Gobierno Provincial, lo que rondaría el 30% de aumento salarial.
Estuvieron presentes en la reunión paritaria Luis Menéndez, Secretario de Hacienda, Roberto Toledo, Secretario de Gobierno, los paritarios gremiales Sonia Fabro, Silvia D´Andrea, Lucio Santucho y Pedro Mansilla, junto al representante del Concejo Deliberante, concejal Jorge Gareca.
El edil señaló al término de la reunión que la misma “se llevó a cabo en un marco de camaradería. Ha habido un pequeño avance con el esfuerzo económico del Ejecutivo Municipal con un ofrecimiento de un 15% más lo prometido por el gobierno provincial, que serían mil pesos en “negro” en principio pero que serían incorporados al básico en el recibo de sueldo. La oferta rondaría así el 30%”.
Asimismo, el paritario por el Concejo Deliberante precisó que “quedan pactados algunos acuerdos, como el que respecta al adicional no remunerativo que está pendiente desde el año pasado para que pase (al básico) en el primer semestre del año; el compromiso es que sí o sí se va a hacer efectivo en el segundo semestre del año. Otro 7,5 % se discutirá en agosto para el periodo 2013”.
“Otro aspecto acordado, dijo el concejal, es trabajar en el Concejo Deliberante con un proyecto de asignaciones familiares actualizadas. Hay una diferencia bastante importante en el Municipio respecto a los valores del ANSES. Hoy un empleado municipal cobra aproximadamente $ 340 por hijo, mientras que Anses abona algo más de $ 600. Vamos a presentar el proyecto ya que está la voluntad política del Ejecutivo de acompañar esto, siempre y cuando el Concejo Deliberante presente un proyecto donde se indique una forma de financiamiento. La voluntad política está y hay varios mecanismos por los que nosotros podemos argumentar que se puede financiar el proyecto de las asignaciones”.
La oferta salarial será analizada por la Asamblea del gremio en el día de hoy.