Sin tratamiento en el Concejo y sin mesa paritaria continúa el conflicto municipal

En diálogo con el programa "La Bisagra" que se emite por Tiempo FM 97.5, el concejal Carlos Aparicio de Caleta Olivia habló sobre la crítica situación que enfrentan los trabajadores municipales. “Venimos con una situación que tiene que ver con una recomposición salarial”, destacó. Aparicio explicó que la convocatoria para la sesión extraordinaria no se concretó porque “no contamos con la cuarta firma necesaria para convocarla” y recordó que el pasado jueves debía realizarse la sesión, pero la ausencia de tres concejales—Facundo Belarde (presidente del HCD), Iris Casas y Ariel Farias—impidió su desarrollo.

En paralelo, un numeroso grupo de trabajadores y trabajadoras municipales se encontraba en la Unión Vecinal del barrio Perito Moreno reclamando mejoras salariales, lo que ponía aún más de relieve la importancia de llevar adelante el debate en el recinto.

Sobre la situación, explicó que “los trabajadores están con paros por tiempo indeterminado. “Estamos hoy en una situación muy compleja; un módulo uno apenas logra 300.000 pesos de manera mensual, que está muy por debajo de la canasta básica”, advirtió.

El concejal también enfatizó la importancia del diálogo para solucionar este conflicto. “Entiendo que los reclamos de los trabajadores deben ser atendidos. Sin diálogo es imposible llegar a un buen puerto. A veces parece que algo tan sencillo como eso resulta difícil de encontrar”, afirmó. Además, mencionó que las posturas entre los concejales son antagónicas: “Por un lado, tenemos un proyecto de un concejal que pide un 70% de aumento, y por otro, el Ejecutivo que no hace ofrecimiento alguno”.

“Quien termina sufriendo esta incapacidad de buscar el conceso es el trabajador, que abre la heladera y ve que no le alcanza”, dijo el edil.

Aparicio propuso a través de un proyecto la constitución de una comisión paritaria como una herramienta fundamental para abordar las demandas salariales. “No hay órgano de mayor excelencia que aquel que esté integrado por los mejores trabajadores, quienes pueden discutir la pauta salarial con los representantes del Ejecutivo”, explicó.

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“Hoy es una decisión netamente del Ejecutivo convocar, y lo que no entiendo es que no se pueda dar ese momento de diálogo. La voluntad de resolver el conflicto es clave”, añadió. También hizo hincapié en que “cuando el diálogo y la comunicación se fortalecen entre el Poder Ejecutivo y el Legislativo, eso trae bienestar a la comunidad, genera gobernanza y permite un desarrollo real para la ciudad”.

Sobre la situación de la obra social de los trabajadores, Aparicio confirmó que hay irregularidades: “Nos encontramos con que hay trabajadores a quienes se les hace el descuento a la obra social, pero no gozan de sus beneficios. Desde que comenzamos la gestión, hemos solicitado informes, pero las respuestas han sido nulas”, denunció.

Finalmente, Aparicio concluyó con una advertencia sobre las consecuencias de la falta de acuerdo: “Si no encontramos un camino para el consenso, terminaremos con la imposición de ideas, lo que estará muy alejado del bienestar de los trabajadores”.