Comenzó la reunión de la paritaria municipal

La Municipalidad de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) iniciaron una nueva instancia paritaria en el edificio central, tras la convocatoria formal realizada por el Ejecutivo local a principios de abril, en el marco de la negociación salarial correspondiente al presente año.

La citación fue comunicada mediante una nota oficial firmada por la Secretaría de Hacienda y dirigida al secretario general del gremio, Pedro Roberto Mansilla, en la que se informó que el encuentro se llevaría a cabo el martes 21 de abril a las 14:30 en el palacio municipal. En el documento se indicó que la convocatoria fue dispuesta “por instrucción del titular del Poder Ejecutivo Municipal” y que debía hacerse extensiva a los trabajadores representados por el sindicato.

De esta manera, el Ejecutivo formalizó la apertura de la mesa paritaria con el gremio, estableciendo día, horario y lugar para el inicio de las negociaciones.

En la previa del encuentro, Mansilla habló con Tiempo FM y se refirió a las expectativas del sector y al contexto en el que se desarrolla la discusión. “Las expectativas de los trabajadores están lejos de ser alcanzadas”, expresó, aunque valoró la convocatoria. “Tenemos la herramienta, siempre buscando la buena fe de las partes”, sostuvo en diálogo radial.

El dirigente sindical describió un escenario económico adverso que condiciona la negociación. “El seguimiento de los ingresos corrientes que tiene la Municipalidad no es muy alentador. Sigue bajando la coparticipación y, en cuanto a la recaudación propia, no es que uno pueda observar que todo el mundo sale corriendo a pagar los impuestos. Es un panorama complejo”, afirmó.

En ese sentido, planteó la necesidad de abordar la discusión con una mirada pragmática. “Tenemos la convocatoria paritaria que no es menor porque te llaman para sentarte a discutir salarios”, remarcó, al tiempo que señaló la importancia de sostener el diálogo en este contexto.

Respecto a la estrategia salarial, Mansilla indicó que el gremio buscará recuperar el poder adquisitivo perdido. “La estrategia tiene que ser buscar en el ámbito de la paritaria cómo poder alcanzar ese salario depreciado allá por el 2023 con la devaluación”, afirmó.

En esa línea, cuestionó la vigencia de la cláusula gatillo como mecanismo de actualización. “La cláusula gatillo ha dejado de ser estratégicamente conveniente para el bolsillo de la clase trabajadora”, sostuvo, y agregó que su aplicación podría implicar una pérdida frente a la evolución de los ingresos.

El dirigente también contextualizó la discusión en el escenario nacional. “Hay un modelo económico que busca el congelamiento del salario, que los acuerdos no superen los índices del INDEC”, señaló, y consideró que esa dinámica impacta tanto en el sector público como en el privado.

Asimismo, adelantó que en la mesa paritaria se analizarán las posibilidades reales del municipio. “Nos vamos a sentar con el jefe de Gabinete y analizaremos qué podemos ir cerrando en este primer tramo del año y cómo se moverán las finanzas de la Municipalidad para ver cómo apuntalar el salario”, explicó.

Por último, hizo referencia a otros temas pendientes dentro de la agenda gremial. “Hoy estamos con toda nuestra atención puesta en lo que podamos sumar al salario del trabajador”, indicó, aunque señaló que posteriormente se buscará avanzar en el pase a planta de trabajadores y en la promoción de categorías.