Presentaron un proyecto para equiparar el adicional por Zona Desfavorable del personal de salud

El Bloque Unión por la Patria – Partido Justicialista presentó en la Honorable Cámara de Diputados de Santa Cruz un proyecto que propuso modificar la Ley 1.327 mediante la incorporación del artículo 15 Bis, con el fin de equiparar el Adicional por Zona Desfavorable que percibe el personal de salud con los porcentajes ya vigentes para otros sectores provinciales. La iniciativa estableció que el adicional se calculará sobre el sueldo básico y determinó montos del 100%, 140% y 180% según las subzonas geográficas.

El proyecto precisó que los agentes de la Subzona I, que incluye Río Gallegos, Caleta Olivia, Pico Truncado, Cañadón Seco, Puerto Deseado, Tellier, Puerto San Julián, Puerto Santa Cruz y Comandante Luis Piedra Buena, percibirán un 100% del sueldo básico. En tanto, el personal de la Subzona II, comprendida por Gobernador Gregores, Perito Moreno, Las Heras, Jaramillo y Fitz Roy, accederá al 140%, mientras que los trabajadores de la Subzona III, integrada por Los Antiguos, Tres Lagos, Koluel Kaike, El Chaltén, El Calafate, 28 de Noviembre, Río Turbio, Lago Posadas y La Esperanza, obtendrán el 180%.

La propuesta buscó garantizar igualdad salarial entre quienes desarrollan tareas en iguales condiciones geográficas y climáticas, corrigiendo las diferencias históricas que afectaron al personal sanitario. Desde el bloque autor de la iniciativa argumentaron que el principio de equidad debe regir en todos los regímenes de compensación del Estado, especialmente en actividades esenciales como la salud pública.

En los fundamentos, los legisladores destacaron que la medida pretendió “reconocer el esfuerzo y compromiso del personal de salud que cumple funciones en zonas adversas, donde las condiciones de vida y la prestación de servicios son más complejas”. Señalaron además que la propuesta procuró fortalecer la permanencia de profesionales en el interior provincial mediante una estructura de incentivos equitativa.

El texto del proyecto especificó que los porcentajes serán calculados sobre el sueldo básico y que alcanzarán a todas las categorías comprendidas en el Agrupamiento Enfermería y otras Ramas Auxiliares de la Medicina, así como al resto del personal del sistema sanitario provincial. También dispuso que la modificación regirá desde su promulgación y beneficiará a los agentes en actividad que presten servicios en establecimientos dependientes del Ministerio de Salud y Ambiente de Santa Cruz.

El articulado contempló además la posibilidad de que el Poder Ejecutivo actualice los porcentajes establecidos en función de futuras reestructuraciones salariales o cambios económicos, preservando el equilibrio entre zonas y manteniendo el criterio de equidad territorial.

En los considerandos, los diputados remarcaron que las subzonas definidas en la norma respondieron a criterios técnicos de distancia, accesibilidad, aislamiento y condiciones climáticas, por lo cual el beneficio reconoció objetivamente las dificultades propias de cada región.

La iniciativa llevó las firmas de los diputados Karina Nieto, Carlos Alegría, Rocío García, Carlos Godoy y Elba Ponce, quienes solicitaron su pronto tratamiento legislativo en la Cámara. Con este proyecto, el bloque buscó avanzar hacia una recomposición salarial justa dentro del sistema de salud santacruceño, en consonancia con el principio de igualdad de derechos entre los trabajadores del Estado.