Parques Nacionales rescindió el contrato con Santa Cruz Puede

Trabajadores que cumplían tareas en el sistema de cobro de acceso al Parque Nacional Los Glaciares recibieron en las últimas horas notificaciones formales sobre el fin de su relación laboral, luego de que la Administración de Parques Nacionales rescindiera el contrato que mantenía con la empresa Santa Cruz Puede S.A.U.. La medida alcanzó a personal que se desempeñaba en distintos sectores vinculados al ingreso al área protegida.

Según pudo confirmar TiempoSur, en los proximos días habrá una declaración oficial de Santa Cruz Puede S.A.U.

De acuerdo con el contenido de la notificación difundida por varios trabajadores, la decisión se adoptó como consecuencia directa de la rescisión del vínculo contractual entre Parques Nacionales y la firma empleadora. En ese documento se indicó que la finalización de este acuerdo implicó también “la finalización de la prestación de los servicios brindados por la empresa” y volvió “imposible la continuidad de los puestos de trabajo”.

Mira Tambien

Tres gremios de paro en el sistema de salud público

La carta documento, fechada el 31 de marzo, informó además que se prescindiría de los servicios de los trabajadores desde el 30 de abril. El texto también precisó que corresponde la liquidación final y la indemnización conforme a la legislación laboral vigente, en el marco de la desvinculación comunicada por la empresa.

La situación generó incertidumbre en El Calafate y El Chaltén, ya que se trató de un número significativo de fuentes laborales en un período de baja temporada, cuando la oferta de empleo suele reducirse. El impacto se produjo en una actividad estrechamente ligada al movimiento turístico y al funcionamiento operativo del principal atractivo natural de la región.

Según se había informado en declaraciones previas del presidente de la empresa, Gustavo Sívori, en la zona sur del parque se desempeñaban cerca de 30 trabajadores, mientras que en la zona norte había 17 empleados más un gerente. A partir de esos números, la rescisión del contrato abrió un escenario de posible pérdida de más de 40 puestos de trabajo.

El contrato entre Parques Nacionales y Santa Cruz Puede tenía una duración de un año, con inicio el 1 de mayo de 2025 y vencimiento el 30 de abril de 2026. En ese marco, la continuidad de la prestación estaba atada a la renovación o extensión de ese acuerdo, algo que finalmente no ocurrió.