Municipio cerró la paritaria con 19% acumulativo

En el marco de la paritaria municipal, se presentó una propuesta que fijó una recomposición salarial del 19% acumulado para los trabajadores. El incremento quedó dividido en tres tramos: 10% en abril, 4% en julio y 4% en agosto, todos de carácter acumulativo.

Además del aspecto salarial, la propuesta incluyó recategorizaciones para efectivos en mayo, revisión de distintas cuestiones vinculadas al personal, incorporación de hijos de empleados fallecidos y cambios de revista, puntos que formaron parte del planteo elevado en la discusión paritaria.

De esta manera, el esquema abordó tanto la mejora de haberes como otros temas administrativos y laborales incluidos en la negociación entre el Municipio y los representantes de los trabajadores.

Tras conocerse la propuesta, el intendente de Río Gallegos, Pablo Grasso, se refirió al acuerdo alcanzado y destacó el incremento previsto para el personal municipal. En ese sentido, expresó: “Un 19% de aumento a todos los trabajadores que le ponen el pecho para poner cada vez más linda”.

En la continuidad de sus declaraciones, el jefe comunal señaló que la mejora salarial no debía ser entendida solamente como una cifra y afirmó: “No es un número, sino una administración responsable”.

Al mismo tiempo, Grasso remarcó que la recomposición se logró con recursos municipales y sostuvo: “Sin ayuda de Nación ni Provincia, con esfuerzos propios, logramos meterle plata a la gente”.

También dirigió un mensaje al Gobierno provincial y manifestó: “Le pido al gobernador de la provincia de Santa Cruz, que la gente esté mejor”.

Por último, el intendente hizo referencia a otros sectores de trabajadores estatales y expresó: “Ojalá los trabajadores de la salud, educación tengan la misma oportunidad”.