Histórico: En un paso más hacia la paridad, mujeres trabajarán en la mina de YCRT

El Multimedio Tiempo dialogó con la asesora de YCRT, Gabriela Peralta, ya que, tras un arduo trabajo en temáticas de políticas de género, las mujeres van a poder ingresar al interior de la mina y ejercer labores. Se trata de un un hecho histórico que marca un antes y un después en la historia de la mina, que viene a poner a la Cuenca Carbonífera en la vanguardia de la paridad de género. De esta manera, se abre una puerta que estuvo cerrada durante tiempo y que marca un hito hisórico en la producción minera de YCRT, generando mayor igualdad para las mujeres en un ambiente anteriormente poblado por hombres.

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Respecto a esta situación, comentó: “Es un día histórico para YCRT porque hemos venido avanzando con las políticas que tienen que tienen que ver con varios pedidos de mujeres que querían entrar, que se han capacitado para estar en la mina como seguridad, operarias, enfermería. A través de esta intervención hemos avanzado con una mirada y una política clara de equidad para todas”.

De igual manera, aseguró: “Fue un trabajo de mucha emoción y también cuestiones que se tienen que tocar culturalmente, con todo lo que implica que la mujer entre a mina. De a poco estamos avanzando con cuestiones puntuales, ya que tienen funciones específicas y tienen la preparación para sostener esta entrada a mina”.

Respecto a la cantidad de mujeres que ingresarán, detalló: “Vamos a avanzar con cinco mujeres y vamos a respetar el tiempo que lleva, porque es una construcción colectiva esto”, y agregó: “Las mujeres vamos a capacitarnos y cumplir los requisitos que los compañeros tienen, ellas cumplieron con todos los pasos, nadie sabía que se estaba capacitando y ahora ya están listas para entrar”.

Tras ser consultada por el protocolo, manifestó: “Este fue otro trabajo con el que se avanzó, es un logro muy importante y es algo que tenemos que tomar y ser parte, porque es un beneficio para los empleados. En esta cuestión, teníamos que presenciar y trabajar fuertemente con la violencia laboral y no sólo hacia la mujer, sino a los hombres, porque hemos tenido denuncias de todo tipo. Son logros sumamente importantes porque, si uno no se siente cómodo donde está, no sirve”.

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Haciendo referencia al encuentro de mujeres, aseguró: “El pedido de encuentro lo solicitaron las compañeras de Punta Loyola, que nos dijeron que querían conocerse, y nos pareció muy buena iniciativa y es lo que decimos siempre, es una construcción colectiva y hay que mantenerla en el tiempo”.

Por otra parte, se refirió a la dirigencia de la empresa y aclaró: “Esta empresa tiene que superar las intervenciones, estas políticas son para la Cuenca y hay que pelear el voto para que nuestros agentes piensen que el futuro está en la presidencia de Massa”.