Huarpe Seguridad aclara rumores y ratifica el cumplimiento del convenio laboral

En diálogo con La Sobremesa, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Daniel Cárcamo, gerente de Huarpe Seguridad, desmintió categóricamente los rumores y destacó la transparencia con la que la compañía opera en la provincia. “La empresa se habilitó conforme a la normativa legal que rige para la provincia de Santa Cruz y para las actividades de la seguridad privada. La empresa de seguridad tiene la obligación legal de adherirse al convenio colectivo de trabajo 785 que rige para la Patagonia”, afirmó, aclarando que “no hay nada absolutamente más alejado de esa realidad porque lejos podríamos nosotros como empresa de seguridad no aplicar un convenio colectivo de trabajo. Es imposible, o sea, no existe hoy la posibilidad de trabajar por fuera de un convenio colectivo”, señaló.

La controversia surgió tras una licitación en Minera Santa Cruz, en la que Huarpe resultó adjudicada. Según Cárcamo, “a partir de ese momento sí se creó una confusión no expresada por nosotros, donde se puso en cuestionamiento nuestra habilitación legal para trabajar, donde se puso en cuestionamiento el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo”. Esa situación derivó en declaraciones de referentes gremiales, un bloqueo en el yacimiento y la intervención del Ministerio de Trabajo mediante una conciliación obligatoria. Cárcamo aseguró que Huarpe “es muy prolijo” y cumple con todas las normativas vigentes, incluida la ley 90/10 de Santa Cruz, que exige que el personal tenga un mínimo de dos años de residencia en la provincia.

Respecto al personal de la empresa saliente, el gerente garantizó su continuidad laboral: “Nosotros le hemos manifestado la intención a Minera Santa Cruz, también lo hemos hecho con el Ministerio de Trabajo, la totalidad de los trabajadores van a ser incorporados a la empresa Huarpe cuando cese su situación laboral con la empresa que está finalizando”, expresó. En ese sentido, subrayó que “en Santa Cruz se cumple el convenio colectivo de trabajo 785/21 firmado por UTSA y las empresas que adherimos a la actividad tenemos la obligación de cumplirlo. No hay forma de no estar alineado”. Además, recordó que el acuerdo vigente en la región contempla un suplemento por zona del 20%, lo que obliga a las firmas a ajustarse a la legislación patagónica.

Cárcamo también manifestó su desconcierto por el origen de las versiones sobre irregularidades, insinuando que podrían responder a intereses sectoriales. “Yo creo que no estamos obrando como deberíamos obrar. En realidad yo vengo a dignificar la actividad del trabajador. Soy un empresario que cumple con la responsabilidad social empresarial”, indicó. El titular de Huarpe remarcó, además, que la empresa adhiere al Pacto Global de Naciones Unidas y a estándares de triple impacto, certificando sus procedimientos y prácticas sostenibles.

Finalmente, Cárcamo hizo un llamado a la transparencia y la responsabilidad tanto en el ámbito sindical como empresarial. “Es hora de que en la Argentina comencemos a ser serios de verdad, no andemos con medias vueltas, mostremos la cara y digamos lo que pensamos y cumplamos. Yo siempre digo, ‘Somos prisioneros de lo que decimos y no amos de nuestros secretos’, porque esas cosas ocultas, esos silencios siempre tienen algo raro”, concluyó, reafirmando el compromiso de Huarpe Seguridad con la inversión, el empleo y el desarrollo sostenible en Santa Cruz.