Empieza la temporada de paritarias en Santa Cruz

Si bien en medio de la pandemia y la fecha de inicio de clases todos los ojos están puestos en la situación epidemiológica y la llegada de las vacunas, lo cierto es que hay otro factor que se debe tener en cuenta: El gremial. Si bien desde la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) ya señalaron en reiteradas ocasiones que no están dadas las condiciones para el retorno a clases, se le debe sumar algo relevante que se tiene en cuenta con o sin pandemia, que es la negociación salarial. Este miércoles 18 de febrero se volverán a reunir los gremios docentes con el Consejo Provincial de Educación (CPE). Será la primera del año y definirá también el retorno a clases. En líneas generales y tal como sucedió el año pasado, los gremios de la educación mantienen la postura de igualar el salario al costo de la canasta básica. Vale señalar que el compromiso de sentarse a discutir en mesa quedó desde el año pasado en la última reunión, donde se logró el, hasta el momento, más actualizado acuerdo salarial.

Qué planteó ADOSAC

A través de un comunicado de prensa enviado la semana pasada, desde el gremio docente de escuelas públicas dejaron en claro su postura no solamente sobre la situación salarial y de cara a las paritarias, sino también sobre lo sanitario.

"Desde ADOSAC destacamos y reivindicamos el respaldo de nuestros compañeros a la decisión planteada en primera instancia por los paritarios, luego ratificada en plenario de Secretarios Generales, de no asistir de manera innecesaria y riesgosa a cumplir horarios en los establecimientos durante el mes de febrero. Los motivos fueron ampliamente expuestos y entendemos que el CPE a pesar de tener una idea previa diferente, concluyó en adherir al sentido común que se impone ante la situación epidemiológica", informaron.

La última vez que se reunieron en paritaria, el CPE dejó fijada para este 18 de febrero la nueva reunión. En aquel entonces, se fijó el último año de lo que fue el 2020.

La propuesta salarial consistente en llevar el valor punto a 118,5185 con los haberes de octubre representa en términos porcentuales un aumento del 5% al Básico, y agrega un ítem por Conectividad por un valor de $1500 con los haberes del mes de octubre.

El ítem por Conectividad, que en virtud del rechazo tampoco podrán percibir los docentes con los haberes de octubre, reviste carácter excepcional en tiempos de pandemia y tiende a aliviar, en términos económicos el gasto que los docentes deban realizar para mantener el vínculo pedagógico con los estudiantes. Por tanto calificarlo como una suma en negro que deteriora el salario porque no va al básico es un razonamiento erróneo.

La propuesta salarial explicitó además un incremento salarial para el mes de febrero de 2021, llevando el valor punto de 118,5185 a un valor de 121,8370, en términos porcentuales un 3,5%.

Desde el SOEM

Otro de los gremios que comienza su año paritario es el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). En el marco de la negociación con la Municipalidad, se conoció que las intenciones del gremio local tienen que ver con las paritarias para la segunda quincena del mes de febrero, aunque también poder mantener el diálogo abierto con la Comuna. Vienen de un año que les dejó un sabor agridulce, luego de haber conseguido un aumento salarial aunque por decreto.

Desde el SOEM insisten en mantener la paritaria abierta y ponen como argumento la reactivación de la economía, que tratará mejoras salariales.

“Nosotros vamos a sostener nuestra paritaria y vamos a garantizar que este espacio sea el que nos permita alcanzar las metas este 2021 y para eso vamos a consensuar el cumplimiento efectivo del reglamento interno”, indicaron desde el gremio.

“Seguramente vamos a estar reactivando desde el trabajo gremial nuevas alternativas para comunicar y afianzar el trabajo gremial diario junto a los trabajadores y trabajadoras y vamos a estar muy atentos a las definiciones que haga el Ministerio de Trabajo de la Nación en referencia a las resoluciones 489 y su prórroga 1199 que suspende asambleas ordinarias y extraordinarias y la movilización necesaria para sostener el trabajo gremial diario y que de alguna manera ha impactado en la vida de las organizaciones sindicales de manera negativa, resoluciones que esta organización sindical rechazó desde un principio por limitar el funcionamiento normal de las organizaciones”, remarcaron.