Del Pla: "Si firmáramos, estaríamos convalidando que la caída del salario permanezca"

El referente de la Asociación Docentes de Santa Cruz, Miguel del Pla, expone en dialogo con Planeta, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, el rechazo del sector educativo a la última oferta salarial presentada por el Poder Ejecutivo en la mesa paritaria. El dirigente gremial detalla que la propuesta gubernamental no compensa la pérdida del poder adquisitivo sufrida por los trabajadores durante el primer semestre y pretende congelar los haberes hasta fin de año. Ante esta situación, el sindicato mantiene un paro de 72 horas y coordina acciones de protesta junto a otras organizaciones estatales en Río Gallegos. Las bases analizan los pasos a seguir en un congreso provincial mientras aguardan una nueva convocatoria oficial.

La devaluación de los ingresos y la falta de respuestas oportunas por parte de las autoridades agravan las tensiones operativas dentro del sistema escolar santacruceño. En referencia al porcentaje de capacidad de compra que ya resignaron las familias del sector y a las implicancias de convalidar el ofrecimiento actual, del Pla precisa que "nosotros ya hemos perdido 15% en lo que va del año del poder adquisitivo del salario, si nosotros firmáramos esto prácticamente estaríamos convalidando que esta caída permanezca hasta el año que viene, no es posible", manifestando que la propuesta resulta inviable para el sector.

La dilación de las negociaciones colectivas durante varios meses generó un perjuicio económico directo e irreversible en los sueldos básicos de la administración pública. Al respecto de los cálculos numéricos efectuados por los equipos técnicos del sindicato y la estrategia de postergación que atribuyen a los funcionarios, el referente sostiene que "cada trabajador ha perdido alrededor de $300 mil pesos en cada cargo base que tiene, por el congelamiento del salario", indicando que las autoridades jugaron a ganar tiempo a costa del bolsillo de la gente.

Las demandas de la organización gremial apuntan a equiparar los ingresos de los educadores con los costos reales de la canasta familiar relevada en la región patagónica. En alusión al desfasaje existente entre los montos ofrecidos en la paritaria y las mediciones de los centros de estudios universitarios locales, el entrevistado relata que "una oferta que nosotros a nos permitiría decir que estamos conformes, sería llegar a la canasta básica que mide la Universidad San Juan Bosco, que es de $1.900.000, con esta oferta nos están llevando a $1.400.000, así son los números", argumentando que los haberes se sitúan actualmente por debajo de la línea de pobreza.

El frente sindical unificado reclama que las futuras modificaciones en las planillas de haberes tengan un carácter retroactivo para recomponer los ingresos complementarios de mitad de año. Con respecto a las pautas de discusión que llevarán los delegados locales a las asambleas generales y a la necesidad de resolver de manera urgente el diferendo laboral, el dirigente manifiesta que "cualquier aumento nosotros creemos que es necesario que impacte sobre este aguinaldo, es decir, que tiene que ser retroactivo al mes de junio. Nuestro planteo original venía del siguiente modo, decíamos cláusula gatillo retroactivo enero y permanente, y sobre eso una recomposición salarial", explicando que la protesta cuenta con la adhesión de los sectores judiciales y estatales.