CPE ratificó la oferta y ADOSAC decide en Congreso

En horas de la tarde de este miércoles en Río Gallegos se llevó adelante una nueva subcomisión salarial. En la misma estuvieron presentes referentes del Consejo Provincial de Educación (CPE) y la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC), en el marco de un conflicto gremial que tuvo esta semana 120 horas de medidas de fuerza.  En primer lugar, tomó la palabra el gremio, quienes llevaron a la mesa de discusión las resoluciones del Congreso, donde exigen como punto principal que todos los aumentos sean al básico, demandando además paritarias abiertas.

Posteriormente desde el CPE tomaron la palabra y pidieron que se explicite si la última oferta salarial fue aceptada o rechazada, teniendo en cuenta que la postura no quedó clara. Pidieron que esto quede formalizado para pagar el aumento por planilla complementaria. "Entendemos que la propuesta no está aceptada", señalaron. Reiteraron que las subcomisiones salariales forman parte de la paritaria, ya que se homologan allí y tienen la validez legal.

"Los haberes del mes de abril superarán con esta ofertan en un 14,25% a la inflación, sumando al 6,54% recuperado en el año 2022, alcanza un 20,79% del recuero del salario.

Asimismo, adelantaron que se llamará a Paritaria una vez más para la primera quincena de junio, analizando la continuidad de la cláusula gatillo para lo que queda del año.

Además, propusieron elaborar en subcomisión laboral un plan de trabajo de recuperación y devolución de días, reestructurando contenidos con el compromiso de que, una vez llevado a cabo, no se proceda a descuentos.

ADOSAC confirmó que llevarán la propuesta a su Congreso -se espera este sábado- y volverán a ser citados para la semana que viene.

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La última oferta

Cabe recordar que la semana pasada, la cartera educativa propuso aumentar el ítem título en un 30%. Esto representa un aumento real en el salario del 8,11% para todo el sector docente.

En este sentido, los docentes percibirán un aumento total del 15,11% con los haberes correspondientes al mes de abril; ya que a este aumento al ítem título se suma el 7% de la cláusula gatillo (porcentaje de inflación para región patagónica).

De esta manera, en lo que va del año 2023, el salario docente alcanza un aumento acumulado del 34,13 %; mientras que la inflación acumulada en el mismo período es de 19,89 %. Con este incremento, los haberes del mes de abril superarán en un 14,25 a la inflación y representa un recupero salarial del 20,79%.