Actualizan la Ley 3141 para garantizar prioridad laboral a residentes santacruceños

La Cámara de Diputados de Santa Cruz aprobó un proyecto de ley que modifica y actualiza la Ley Provincial Nº 3141, con el objetivo de que las empresas que operan en el territorio provincial prioricen la contratación de trabajadores santacruceños. La iniciativa fue impulsada por un legislador provincial y contó con el acompañamiento de sus pares, en una sesión donde se puso de relieve la importancia de garantizar que el desarrollo productivo de la provincia se traduzca en empleo genuino para sus habitantes.

En la fundamentación de la propuesta, el autor del proyecto expresó: “En un proyecto de Ley de mi autoría, y con el acompañamiento de mis pares, se actualizó la Ley 3141 para garantizar que las empresas que operan en Santa Cruz prioricen la contratación de trabajadores locales. El objetivo es claro: que el desarrollo productivo genere empleo real para los santacruceños y santacruceñas”.

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La normativa establece un requisito central: “Las empresas deberán contratar al menos un 90% de trabajadores con residencia efectiva en la provincia (mínimo 6 años)”. De este modo, se eleva la vara en comparación con la legislación anterior, que exigía un porcentaje menor de contratación local, consolidando así un marco legal más riguroso en defensa del empleo santacruceño.

El proyecto aprobado también introduce criterios diferenciales para los emprendimientos de gran envergadura. En relación a las inversiones comprendidas en el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI), la ley dispone que “las grandes inversiones deberán emplear un 60% con residencia provincial y un 30% con residencia en la localidad donde se realiza el proyecto”. Este artículo busca asegurar que tanto la provincia como las comunidades directamente involucradas reciban un beneficio real de las grandes iniciativas económicas.

Un aspecto clave de la actualización es el fortalecimiento de los mecanismos de fiscalización. El impulsor del proyecto remarcó: “Se reforzarán los controles para verificar la residencia real de los trabajadores y evitar contrataciones simuladas. Esta ley es una herramienta concreta para proteger el trabajo local y asegurar que los recursos de Santa Cruz beneficien directamente a quienes viven, tributan y apuestan por esta provincia”.

La aprobación de esta ley representa una señal política contundente en favor del trabajo local, en un contexto en el que la actividad hidrocarburífera, minera y pesquera constituye uno de los pilares de la economía santacruceña. Al exigir un porcentaje más alto de mano de obra residente, se busca evitar la fuga de oportunidades laborales hacia trabajadores de otras provincias y fortalecer el arraigo, la estabilidad y el crecimiento de las comunidades santacruceñas.