Policías y retirados piden a la mesa del salario un incremento salarial

Ayer se conoció que el personal de la Policía de Santa Cruz que comprende las localidades de zona norte y Piedra Buena, Gobernador Gregores y El Calafate, tanto activos como pasivos, envió una nota a los representantes de la Mesa del Consejo del Salario, tanto de la Asociación Civil Policial como al Centro de Retirados y Pensionados de la Policía.

En la misiva les solicitan contemplar un nuevo incremento al valor punto que sea de $297, como así también la modificación en el porcentaje de la antigüedad, que el aumento sea de un 18%, y riesgo profesional llegue al 40%, otorgado en las últimas paritarias del año 2022.

En el escrito manifiestan: “Consideramos que el Gobierno provincial y sus funcionarios sólo remiten excusas a las demandas presentadas y no dan respuestas a lo solicitado en atención al incremento salarial, la inflación lleva una escala que fluctúa de un 100% y hasta un 200% de acumulado, si se observa en sus variantes según estadísticas que manejan todos los sectores sociales, en lo referido a productos y servicios.

El actual contexto de la pandemia también ha profundizado la crisis que sufre la obra social del empleado público (CSS) y se torna cada vez más oneroso el costo de las consultas y prácticas médicas, a lo que se suma el consiguiente peregrinar por las farmacias para consultar qué medicamento está dentro del vademécum que cubre la obra social”, especifica la nota y agrega: “Este no deja de ser un reclamo legítimo y compartido por varios colegas interjurisdiccionales, en la representación de los efectivos policiales adheridos a esta organización. El Centro de Retirados y Pensionados y el Consejo del Salario, creemos que ya hemos sido tolerante en los plazos. Este último punto se convierte así en un aliciente a favor de la erogación que ocasionaría el erario provincial.

Por todo lo expuesto en la presente es que manifestamos que resulta imperioso obtener una mejora en el valor punto de $297 (60%), como así en el ítem antigüedad a un 18%, y el riesgo profesional un 40%, pagadero en dos tramos, el primero al cierre de la paritaria y el segundo al mes de noviembre, como valores razonables para recomponer el salario, -a estas alturas- tan devaluado del personal policial, teniendo en cuenta que se espera una inflación de un 79%”, finaliza la nota.    

El primer incremento

Cabe recordar que en abril las partes habían acordado un incremento salarial para la Policía de Santa Cruz. De todas maneras, desde la Asociación Civil Policial indicaron que se trata de un incremento “insuficiente”, al igual que el Centro de Retirados y Pensionados de la policía, quienes firmaron el acta en disconformidad. 

El aumento acordado fue del 61% de la siguiente manera.

* Elevar el valor punto a $168.31 en el mes de febrero.

* Elevar el valor punto a $183.46 en el mes de marzo

* Elevar el valor punto a $190.80 en el mes de abril

* Elevar el valor punto a $200.34 en el mes de julio

* Elevar el valor punto a $216.36 en el mes de septiembre

* Elevar el valor punto a $233.67 en el mes de diciembre

Asimismo, se incrementarán un 70% las asignaciones familiares por hijo e hijo con discapacidad.

Se aumentará un 200% la asignación familiar por escolaridad.

Se elevará la asignación familiar por nacimiento en un 100% y la asignación por matrimonio pasará de $6.000 a $10.000.

En la primera recomposición está el compromiso del Gobierno que será percibida por planilla complementaria con retroactividad al mes de marzo.