La UNPA capacita sobre el protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género

En el 2020, y tras años de debate, en la casa de altos estudios se aprobó el Protocolo de Actuación Institucional ante situaciones de violencia de género hacia las mujeres y la comunidad LGBTIQ+, una lucha ganada por diversos sectores de la sociedad y la comunidad educativa en especial.

Vale la pena remarcar que este programa tiene como objetivo desarrollar políticas de acción en las distintas áreas de gestión, con el fin de revertir situaciones desfavorables en materia de acceso a derechos.

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En este sentido, se propone “garantizar el acceso a todos los recursos en igualdad de condiciones, emprender acciones contra las discriminaciones, las violencias de género, los actos machistas, misóginos y planificar Políticas Públicas teniendo en cuenta las desigualdades existentes para propiciar su eliminación”.

Por otro lado, se busca “identificar y evaluar los resultados e impactos producidos a partir de la ejecución de planes, programas y proyectos con perspectiva de género, incluir las voces de los movimientos sociales en el proceso, comprender todo lo mencionado en la construcción de la ética pública”.

La propuesta, fue resultado de distintas acciones que se realizaron desde grupos de investigación, extensión, docencia, el movimiento estudiantil, y desde el equipo de gestión de UNPA-UARG, el cual consideró la necesidad de institucionalizar y proponer un plan de trabajo sostenido que “aborde de manera integral las diversas problemáticas de las que la universidad no es ajena, con una visión de inclusión e igualdad en el acceso de derechos a toda la ciudadanía universitaria inter-claustro”.

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Es la Dirección de Género y Diversidad de la UARG la encargada de planificar, coordinar y ejecutar políticas favoreciendo la igualdad de oportunidades de toda la población universitaria, fundamentalmente de mujeres y comunidad LGBTI+, garantizando el derecho de las personas a ingresar, formarse y graduarse de la Educación Superior sin ser excluidas. En esta oportunidad, la capacitación estuvo a cargo de la Prof. Alejandra Costantini, directora de Género y Diversidades de la UARG.