Yohana Sarmiento sobre el uso del lenguaje inclusivo en la UNPA: “Planteamos que no se imponga ni tampoco se prohíba”

El Consejo Superior de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral aprobó hoy la utilización del lenguaje no sexista e inclusivo en el ámbito de la institución y encomendó al Programa de Géneros y Diversidad la planificación  e implementación de instancias de sensibilización, asesoramiento y formación para toda la comunidad universitaria.

El proyecto de resolución fue aprobado por los/as consejeros/as  establece “reconocer,  habilitar y promover el uso del lenguaje no sexista e inclusivo en producciones escritas u orales por parte de todas las personas que integran la comunidad universitaria, en todos los ámbitos de desarrollo de las funciones, actividades y acciones” de la Casa de Altos Estudios.

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Asimismo, establece  que el documento de referencia para las comunicaciones que se realicen en el marco  de la elaboración de los instrumentos legales  de La institución será la ‘Guía para un lenguaje no sexista, elaborada por la Red Universitaria de Género y contra las violencias (RUGE) y presentada por el Consejo Interuniversitario Nacional  el 8 de marzo de 2021, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

En este sentido, la directora del Programa de Géneros y Diversidad de la UNPA, Yohana Sarmiento, dialogó con La Parada que se emite por Tiempo FM 97.5, quien se mostró sorprendida por la repercusión, dando cuenta que tuvo que ver con que “coincidió con la agenda pública en el país por lo sucedido en CABA”.

“Es un proyecto que se viene trabajando hace un tiempo y llegó a esta instancia de presentación en el Consejo Superior”, expuso sobre el proyecto de incorporación del lenguaje no sexista e inclusivo en el ámbito universitario, señalando que “fue una solicitud de las agrupaciones juveniles que presentaron diversas notas allá por el 2019”.

Sarmiento indicó que “el espíritu del instrumento que se aprobó es reconocer el lenguaje no sexista e inclusivo, habilitarlo para su uso y promoverlo, porque entendemos que nombrar a las personas para quienes transitan sus decisiones sexo genéricas”.

“No es obligatorio, no se impone”, aclaró y dijo que “planteamos que no se impone ni tampoco se prohíbe”, como tampoco “invalida los lenguajes en señas”.  

La implementación incluye producciones escritas y orales. “Debemos pensar en quienes pensamos cuando escribimos”, sostuvo la directora del Programa de Géneros y Diversidad de la UNPA, para remarcar que “se pueden compatibilizar maneras inclusivas que nombren las diversidades por la inclusión y el no sexismo”.