Un municipio de Santa Cruz aprobó un bono extraordinario de $150 mil

El Concejo Deliberante de Pico Truncado aprobó un bono extraordinario no remunerativo de 150 mil pesos para trabajadores y trabajadoras de planta permanente de la Municipalidad, en medio del contexto de crisis económica y pérdida del poder adquisitivo. La iniciativa avanzó este miércoles por mayoría, luego de haber sido presentada en octubre de 2025 y permanecer varios meses sin tratamiento.

El proyecto había obtenido dictamen favorable en comisión la semana pasada y finalmente llegó al recinto para su votación. La propuesta fue impulsada por el concejal Carlos Morón (h), quien fundamentó la medida en la necesidad de generar un alivio económico para el personal municipal frente al escenario inflacionario y el aumento del costo de vida.

La ordenanza fue aprobada con los votos afirmativos de Tamara Vera, Jonathan Sandoval y el propio Morón (h). En tanto, el concejal Marcos Flores no emitió su voto durante la sesión y, al no registrarse una postura negativa ni haberse solicitado una definición formal, se interpretó que se abstuvo, tal como ya había ocurrido durante el tratamiento en comisión.

Por su parte, el edil Juan Silva estuvo ausente al momento de la votación, por lo que no participó de la definición legislativa de la iniciativa.

De acuerdo a lo aprobado, el bono será otorgado por única vez y no tendrá carácter remunerativo. Además, la norma dejó expresamente excluidos del beneficio a funcionarios y cargos políticos, tanto electos como designados.

La ordenanza también facultó al Ejecutivo municipal a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias para afrontar el pago, que deberá concretarse en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la promulgación.

En los fundamentos del proyecto se sostuvo que la medida respondió al impacto de la inflación, la pérdida del poder adquisitivo y el aumento del costo de vida sobre los trabajadores municipales. En ese marco, el texto remarcó que la coyuntura económica afecta de manera directa la calidad de vida del sector.

Dentro del mismo análisis, también se recordó que semanas atrás el municipio había acordado un incremento salarial del 15,7% para los trabajadores municipales, como parte de una serie de medidas orientadas a recomponer ingresos frente al avance inflacionario.

A su vez, en el proyecto se destacó la situación financiera del municipio. Según el balance de junio de 2025, la comuna contaba con una disponibilidad superior a 3.025 millones de pesos y un plazo fijo de más de 1.643 millones, datos que fueron señalados como respaldo para la viabilidad del pago extraordinario.