Tras el 16% ofrecido en dos tramos, no hubo acuerdo en la paritaria en Santa Cruz

Este  miércoles, el Gobierno de Santa Cruz se reunió con los gremios de la administración pública nucleados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Personal de la Administración Pública (APAP) con el objetivo de poder avanzar en una recomposición salarial.

En una primera instancia, el Ejecutivo provincial ofreció a los empleados estatales de la Administración Central un 16% no remunerativo en dos tramos (8% en mayo y 8% en junio), oferta que fue finalmente declinada y decidieron pasar a un cuarto intermedio para el lunes 22 de abril, el mismo día que se llevará adelante la paritaria docente.

Lo acercado por parte del Gobierno se suma al 20% en dos tramos (10% en febrero y 10% en marzo) por el que se desencadenó la polémica debido a que los gremios de UPCN y APAP aceptaron dicho acuerdo pero, sin embargo, ATE no sólo se negó rotundamente alegando que se trataba de una oferta “miserable” sino que acusó al gobierno provincial de violar la legislación. 

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Tras esto, y luego de numerosas medidas de fuerza, finalmente el Gobierno provincial, a través de la cartera de Trabajo, avanzó en una conciliación obligatoria y el gobernador de la provincia de Santa Cruz, Claudio Vidal, dispuso un aumento por decreto del 12% para abril acumulando un incremento total del 35,52%.