Ministerio de Salud

Qué dijeron los gremios tras la suspensión de trabajadores

El Ministerio de Salud sumarió y suspendió a trabajadores y trabajadoras de la salud que participaron de los hechos del 19 de septiembre en las instalaciones ministeriales. Desde el gremio ATSA exigen  que “se deje sin efecto y no se genere ningún tipo de apriete e intimidación, sanciones o denuncias hacia los trabajadores de la salud”.

  • 01/10/2025 • 10:33
Trabajadores del HRRG
Trabajadores del HRRG

La situación de conflicto en el sector sanitario público se ha ido recrudeciendo a raíz de una serie de medidas que en esta última parte del año, desde el Ministerio de salud han intentado imponer respecto a la diagramación de horas extras y guardias, y en este tiempo, también por el reclamo de una recomposición salarial impulsada por un grupo de trabajadores autoconvocados. 

En este contexto, en el día de ayer trascendió la decisión del Ministerio de Salud de abrir sumarios administrativos y suspender preventivamente a más de una veintena de trabajadores y trabajadoras de la salud que participaron de los hechos del 19 de septiembre en las instalaciones ministeriales, cuando una jornada de intermediación finalizó con presencia policial y acusaciones cruzadas. 

La suspensión por un plazo de 90 días de estos trabajadores ha generado las primeras reacciones, y han confirmado que permanecerán con el reclamo en las instalaciones del HRRG, al mismo tiempo que intentarán por canales administrativos y formales revertir la situación. 

En este contexto, el gremio que se ha hecho eco de la situación de este grupo de trabajadores, ha sido la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA). Su secretaria general, Silvina Leiva, remarcó a TiempoSur no entender la actitud que tomaron las autoridades provinciales. En primer término repudió lo acontecido el día viernes 19 de septiembre en el Ministerio de Salud, al manifestar que “fueron desvirtuados, ya que desde el Poder Ejecutivo insiste en tratar de transformar un reclamo, que es justo y por un sueldo digno, queriendo embarrar la cancha politizando el reclamo y como si ello fuera poco queriendo intimidar a los compañeros trabajadores de la Salud, publicando en redes sociales fotos de los mismos armando una bandera para solo hacer visible la realidad que hoy padecemos”. 

La secretaria general explicó que “no pudimos hacernos presente ese día para acompañarlos, ya que estábamos en el marco de una Conciliación Obligatoria por ende tenemos prohibido como gremio participar de reclamos o cualquier conflicto en ese momento, pero como todos saben desde ATSA estuvimos acompañando el reclamo de cada uno de los compañeros y presentes en la mayoría de las asambleas”. En cuanto a los sumarios y suspensiones, expresó: “Desde ATSA exigimos se deje sin efecto y no se genere ningún tipo de apriete e intimidación, sanciones o denuncias hacia los compañeros”. 

Por otro lado, Leiva lamentó que en este tiempo “no hubo voluntad de llegar a una solución al conflicto, ya que el único pedido era la fecha de apertura de Paritaria Salarial”, e incluso dijo no entender la nueva conciliación obligatoria informada en el dia de ayer por el MInisterio de Trabajo, al explicar que “no hay medida de fuerza en la actualidad”, y señaló: “De todas maneras nosotros veníamos de una Conciliación que acatamos y ahora el ministerio dictamina una nueva medida por el mismo tema, es inentendible”. 

 En este sentido se hicieron eco desde otros de los gremios de la salud como APROSA. “De manera insólita, el Gobierno Provincial volvió a dictar conciliación obligatoria sin que exista conflicto alguno. No estamos de paro, ni realizando medidas de fuerza, que justifiquen esta resolución. Se trata de una maniobra arbitraria e injustificada, que solo demuestra la falta de seriedad y el intento permanente de silenciar a los trabajadores de la salud”, señalaron. 

“Desde APROSA rechazamos enérgicamente esta decisión ilegal e incoherente y exigimos al Poder Ejecutivo que abandone estas prácticas dilatorias y asuma de una vez por todas su responsabilidad frente a los trabajadores”, sostienen.