Servicios Públicos participó de capacitación sobre protocolo para la prevención y abordaje de violencia laboral

El curso tuvo como objetivo brindar las herramientas para la detección, prevención y abordaje de situaciones de violencia laboral apostando al diálogo tripartito entre sindicatos, empleadores y el Ministerio, a fin de desnaturalizar, prevenir, abordar y erradicar la violencia laboral, garantizando condiciones dignas y equitativas como igualitarias, para todos los trabajadores y trabajadoras. Disertó la licenciada en Psicología, Erika Rodríguez.  

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El Ministerio de la Igualdad e Integración de la provincia brindó días atrás, en el marco del cumplimiento de la Ley Provincial N° 3642 - Adhesión a la Ley Micaela, una capacitación obligatoria en género para gerentes/as y subgerentes/as de la empresa provincial.

Se abordaron temas como la normativa internacional y nacional, definiciones de la perspectiva de género, paridad de género, políticas de Estado contra las violencias por motivo de género, femicidios/transfemicidios, políticas de la transversalización de la perspectiva de género.

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También se trataron los protocolos de actuación ante situaciones de violencia en el ámbito laboral. Ambas actividades tuvieron el impulso de la Gerencia Provincial de Recursos Humanos, y los departamentos de Inclusión, Diversidad y Género, y el de Comunicación Institucional de la empresa estatal.