Servicio doméstico con menos blanqueo y más reducción de horas

Al cierre de la semana pasada, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores del servicio doméstico en todo el país. El convenio contempla una suba acumulada del 2,72%, distribuida entre noviembre y diciembre de 2025, junto con el pago de un bono no remunerativo. 

Ahora bien, más allá de los acuerdos salariales en beneficio de las trabajadoras, lo cierto es que en la actualidad la demanda de servicio doméstico ha caído a niveles históricos a raíz de la crisis económica en la familia argentina, situación que se extiende desde la pandemia de Covid 19. 

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La caída del empleo en el servicio doméstico ronda en los 23.000 puestos de trabajo registrados entre diciembre de 2023 y abril de 2025, alcanzando el nivel más bajo en una década. Esta crisis se agrava por factores como la economía familiar, la eliminación de multas por no registrar a los empleados en la reforma laboral de 2024 y la precariedad general del sector.

Después de la pandemia, el sector tuvo una recuperación mucho más lenta en comparación con otros sectores de la economía, pero además, históricamente el sector doméstico tiene uno de los índices de informalidad más altos, con 7 de cada 10 trabajadores sin aportes jubilatorios. 

La caída del empleo y la alta informalidad exponen a las trabajadoras, muchas de ellas jefas de hogar, a una mayor vulnerabilidad social y económica, limitando su acceso a la salud y seguridad social, pero además la reducción de los ingresos afecta negativamente el consumo en los barrios donde el servicio doméstico representa una importante fuente. 

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En esta ocasión, tras el anuncio de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) que estableció el 1,4% de incremento se aplicará sobre los sueldos de septiembre y comenzará a regir desde noviembre, mientras que el 1,3% restante se sumará en diciembre, Ahora bien, para la referente del SACRA Santa Cruz, la discusión pasa por la cantidad de puestos de trabajo que se han perdido no solo en nuestra provincia, sino que a nivel nacional. “Hay menos blanqueo y más reducción de horas, para todos los sectores de los empleadores. A los empleadores no les suben el sueldo,  muchos han perdido la fuente de trabajo y han rescindido de muchas empleadas. Ese es el escenario hoy”, ratificó.

En este 2025, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa), se ha experimentado la cifra de empleo más baja en los últimos 12 años. La tendencia bajista no muestra signos de reversión: desde que alcanzó su pico en febrero de 2020, con más de 500 mil empleadas registradas, el sector doméstico viene experimentando un descenso sostenido, explican desde Sipa.