Sandra Sutherland: “La circular no tiene asidero, la tienen que dar de baja”

En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, rechazó la circular emitida por el Ministerio de Salud que limita la posibilidad de hacer horas extra y remarcó que el tema ya está reglamentado en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Sutherland aseguró que el Ejecutivo “no tiene incumbencia” porque ya está reglamentado en el convenio sectorial de Salud y “fuera del ámbito paritario no se pueden hacer este tipo de cuestiones”.

Además, señaló que es complejo “programar la dinámica de lo que es Salud” porque se dan situaciones “intempestivas”. “Si vos tenés alguna urgencia no podés programar horas extraordinarias, ni siquiera las podés tener en cuenta en el presupuesto”, explicó.

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Por otro lado, dijo que “lo que produce el enojo de los trabajadores y trabajadoras de la Salud es que, debido al magro salario, echan mano de la hora extra y casi lo cuentan como una parte del salario”.

“El Ejecutivo tendrá que ver cómo pone los recursos para que sea bueno el sueldo y no se ponga tanta plata en horas extras”, agregó.

Según Sutherland, esta decisión fue “arbitraria, apresurada” y revela un profundo desconocimiento de cómo funciona el Estado.

“Durante este año y medio, dos años, hemos tratado de compartir los conocimientos del Estado, pero bueno, es una funcionaria nueva, vamos a darle una chance de que entienda que el Estado se maneja de otra manera. Nosotros nos regimos por convenios colectivos y una ley de procedimientos administrativos”, expresó.

La dirigente de ATE remarcó además que es necesario “analizar el contexto social y económico” porque “la demanda hospitalaria subió altamente”. 

“Ayer me contaban que en la fila de odontología a las 7 de la mañana había 30 personas y estaban llegando. La demanda es tremenda en salud pública, entonces hay que hacer un equilibrio. Los trabajadores están abocados a las horas extras porque es el único recurso para echar mano. O tienen doble trabajo o echan mano a las horas extras”, señaló. 

También lamentó la regresión en la cantidad y la calidad de los insumos utilizados.

Para finalizar, insistió en que la circular “no tiene asidero en tanto y en cuanto tenemos un Convenio Colectivo de Trabajo, el cual contempla, reglamenta, estipula cómo se desarrolla la jornada extraordinaria”.

“Nosotros lo que tenemos pensado es no hacer caso, no la tenemos en cuenta, pero sí queremos que la den de baja”, afirmó.