Rosa Rodríguez: “La lucha y el diálogo demuestran que el avance es posible”

En este sentido, cabe recordar que el Gobierno de Santa Cruz y las entidades gremiales firmaron el acuerdo para concretar la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, de la sectorial de Salud, que significa mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del ámbito de la Salud. En un año de trabajo intensivo y conjunto de los gremios ATE, FATSA–ATSA, FESPROSA-APROSA, UPCN, APAP y el Poder Ejecutivo, el 31 de marzo se concluyó con la escritura de la Carrera del Personal de Salud y Ambiente.

Este CCT también incluye al personal de la Caja de Servicios Sociales. Juntamente con la Unidad Salario, que significa una jerarquización para todo el personal del sector.

Desde el gremio ATE celebraron la homologación que recategoriza a trabajadores de la Caja de Servicios Sociales (CSS).

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Con este contexto, la delegada Agustina Delgado resaltó que “siempre fue difícil el reconocimiento”.

Luego del acto de la entrega del Decreto Nº 394/22, que oficializó el nuevo régimen escalafonario y de carrera de 357 agentes de la Caja de Servicios Sociales.

“Ha sido muy complejo, ya que no somos trabajadores hospitalarios” comentó Delgado, destacando el carácter de gestión y articulación en materia de salud de la institución, que durante la pandemia redobló sus esfuerzos para asegurar la salud de quienes la integran.

“Se van a reconocer nuestros estudios y antigüedad como corresponde. El reencasillamiento nos favorece a todos y a todas. Agradecemos a quienes ponen el cuerpo para mantener en pie a nuestra querida obra social”, destacó la delegada.

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El Convenio Colectivo de Trabajo establece reconocimiento, derechos y obligaciones que, desde ATE, entienden que mejorarán sustancialmente las tareas de quienes ejercen su labor diaria en la obra social santacruceña.

Por otra parte, Rosa Rodríguez, quien fue elegida delegada dentro de la CSS el año pasado, declaró que los desafíos que se vienen son “el acompañamiento constante de los agentes, hay que recorrer cada sector y conocer las distintas realidades de los compañeros y hacerlos partícipes y protagonistas, en este avance porque la lucha y el diálogo demuestran que el avance es posible”.