Presentaron proyecto de promoción de empleo joven en Santa Cruz

El proyecto de ley ingresado en la Legislatura provincial tiene como finalidad la promoción del empleo joven en Santa Cruz, a través de un marco normativo que garantice a los jóvenes santacruceños acceso a empleos formales, capacitación continua y oportunidades de inserción en el mercado laboral. La iniciativa fue presentada por el diputado Daniel Peralta y quedó registrada bajo el número 401.

La propuesta establece la creación del Programa de Promoción de Empleo Joven, que abarcará tanto al sector público como al sector privado. El programa estará dirigido a jóvenes de entre 18 y 27 años con residencia en Santa Cruz, quienes deberán inscribirse en un registro provincial especialmente creado para la implementación de la ley.

El Registro Provincial de Jóvenes Aspirantes y Empleadores funcionará como una herramienta de organización y planificación. Allí se sistematizarán los perfiles laborales, los niveles de formación profesional y los datos de los empleadores participantes, con el fin de mejorar los circuitos de búsqueda de empleo y facilitar la intermediación entre oferta y demanda.

El proyecto también designa al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social como autoridad de aplicación. Este organismo tendrá la misión de dictar normativas, establecer procedimientos para el registro, garantizar la continuidad educativa obligatoria, brindar capacitaciones, realizar campañas de difusión y suscribir convenios con universidades, ONGs y el sector privado.

Uno de los puntos centrales es la facultad del Poder Ejecutivo para otorgar subsidios, incentivos y beneficios económicos a los empleadores que contraten jóvenes inscriptos en el programa. Estos beneficios estarán destinados a estimular la incorporación de mano de obra joven y a mejorar las condiciones de empleabilidad.

En sus fundamentos, el diputado Peralta remarcó que “la inserción laboral de los jóvenes es uno de los desafíos más urgentes y estructurales que enfrenta nuestra sociedad”, advirtiendo que la falta de experiencia, la desconexión entre la educación y el sistema productivo, y la informalidad laboral generan un escenario adverso para este sector.

El texto subraya que en la Argentina actual los jóvenes son uno de los grupos más vulnerables frente a la inestabilidad económica y los cambios en el mercado laboral. La falta de oportunidades estables de calidad limita el desarrollo personal y social, ampliando la brecha entre las expectativas ciudadanas y las respuestas del Estado.

El legislador también planteó que no se debe caer en medidas clientelares ni programas aislados de baja cobertura, sino avanzar en políticas públicas integrales que garanticen equidad territorial y resultados sostenibles. El objetivo es establecer una verdadera política de Estado en materia de empleo joven.

Entre los antecedentes internacionales, el proyecto cita la recomendación de la Asamblea General de Naciones Unidas sobre la edad mínima de admisión al empleo, que fija los 18 años, y contempla hasta los 27 como rango etario para definir a la juventud. Asimismo, menciona documentos de la OIT, como el Informe sobre Trabajo Decente y Juventud en América Latina, que resaltan el rol de los jóvenes en la innovación tecnológica y el cambio social.

El texto también advierte que la falta de acceso al empleo genera consecuencias profundas en la vida de los jóvenes, desde la pérdida de motivación hasta situaciones de marginación y deshumanización. Por ello, el proyecto plantea el trabajo como un componente esencial que otorga dignidad, respeto y utilidad social.