Pedro Mansilla: “La cláusula gatillo dejó de ser conveniente”

La Municipalidad de Río Gallegos convocó al SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) a la primera mesa paritaria del año. Será este martes 21 de abril a las 14 horas en el Palacio Municipal.

En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Pedro Mansilla, Secretario General del gremio, consideró que las expectativas de los trabajadores están “lejos de ser alcanzadas” pero celebró la posibilidad de discutir salarios en un contexto económico complejo.

“El seguimiento de los ingresos corrientes que tiene la Municipalidad no es muy alentador. Sigue bajando la coparticipación y, en cuanto a la recaudación propia, no es que uno pueda observar que todo el mundo sale corriendo a pagar los impuestos. Es un panorama complejo”, señaló.

En este sentido, instó a ver “el vaso medio lleno”. “Tenemos la convocatoria paritaria por parte del Ejecutivo municipal que no es menor porque te llaman para sentarte a discutir salarios. Tenemos una herramienta, siempre buscando la buena fe de las partes”, señaló.

Consultado por la postura del sindicato, Mansilla dijo que están siguiendo las paritarias en localidades del interior.

A modo de ejemplo, indicó que días atrás San Julián acordó un 18% en tramos. “Es un 10% para este mes que está terminando y dos cuotas de un 4% en los meses subsiguientes”, indicó. 

De todos modos, señaló que “a lo largo y a lo ancho del país” hay “un modelo económico que busca el congelamiento del salario, que los acuerdos salariales no superen los índices del INDEC, limitando paritarias de gremios privados como también los públicos”.

“Hoy a las 14 horas nos vamos a sentar con Diego Robles (jefe de Gabinete de Río Gallegos) y analizaremos qué podemos ir cerrando en este primer tramo del año y cómo se moverán las finanzas de la Municipalidad para ver cómo apuntalar el salario”, afirmó. 

Por otro lado, sostuvo que la cláusula gatillo “ha dejado de ser estratégicamente conveniente para el bolsillo de la clase trabajadora, en un porcentaje que va hacia la baja”.

“Es más, creo que el empleador buscaría proponerla. Si uno cerraba una cláusula gatillo evidentemente el salario iba a ir a la baja. La estrategia tiene que ser absolutamente contraria, buscar en el ámbito de la paritaria cómo poder alcanzar ese salario depreciado allá por el 2023 con la devaluación”, señaló.

Mansilla advirtió que desde la llegada de Javier Milei a la presidencia “hay un modelo que cree que el salario hay que tenerlo planchado y que eso va a disminuir el consumo, y la disminución del consumo va a hacer que la inflación no fluya”.

“En ese camino busca ir achicando el Estado, busca generar despidos, fijémonos también en las pymes que en definitiva tampoco hay posibilidades de una fuente laboral. Es todo muy complejo”, manifestó.

Por último, señaló que la declaración de emergencia en Río Gallegos “ralentizó” algunos temas importantes aunque confió en que se podrá avanzar en el pase a planta de los trabajadores que cumplieron su antigüedad.

“No nos olvidamos de eso, pero hoy estamos con toda nuestra atención puesta en lo que podamos sumar al salario del trabajador. A posteriori, más allá del decreto de emergencia económica, entendemos que vamos a tener la posibilidad de promocionar categorías”, expresó.