Matías Hernández: “Queremos priorizar la contratación de mano de obra local”

El Colegio de Trabajadores de la Higiene y Seguridad en Santa Cruz se encuentra en la tarea de realizar las actuaciones administrativas, con la finalidad de dilucidar qué profesionales comprende dicha denuncia. Actualmente son tres, quienes encontrándose matriculados por este organismo para la obtención de esta habilitación, habían acompañado documentación falsa en la cual exhibían que su residencia se encontraría en el territorio de la provincia, en una localidad de la zona norte.

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El presidente del Colegio de Trabajadores de la Higiene y Seguridad en Santa Cruz, Lic. Matías Hernández, dialogó con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, porque en los últimos días recibieron una denuncia, en la cual se sostenía que un profesional matriculado en ese Colegio habría acreditado documentación falsa sobre su residencia en la provincia. Es decir, el mismo declaró domicilio en Santa Cruz, pero no residiendo de manera cierta y efectiva en la localidad de Caleta Olivia, como lo habría manifestado para matricularse.

“Recibí una denuncia de un matriculado, donde se ejercía irregularidades. Se procedió a instrumentar diferentes medidas que están en producción, habrá que desestimar la denuncia o ver qué está pasando”, sostuvo Matías Hernández.

“Hay profesionales que están usufructuando un domicilio falso en Caleta Olivia, accedió la Policía de Santa Cruz a controlar los domicilios. Este matriculado desconoce a los otros matriculados, así como que hay leyes que priorizan el compre local. Nuestra ley viene en concordancia y lo del domicilio legal se priorizó mucho en nuestra provincia, y se prioriza la contratación de mano de obra local”

“Es lamentable porque nosotros tenemos la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) donde todos los años tenemos egresados, y vienen a matricularse y lo primero que preguntan es por puestos laborales. Nosotros queremos que accedan a un mercado laboral, hay muchos profesionales que están dando vueltas en la búsqueda de un puesto laboral”, describió la situación de la provincia por la superpoblación de profesionales y la falta de puestos de trabajo.

Respecto a los beneficios que brindan a profesionales y empresas, remarcó: “Nosotros siempre compartimos espacios de formación y capacitaciones, beneficios para comercios locales. Los beneficios los hacemos llegar a todos los matriculados, y que las empresas tengan un acceso. Tenemos convenios con distintas empresas provinciales”

“No hay una persecución laboral, nosotros lo que hacemos es que se priorice la contratación de mano de obra local. También trabajamos en conjunto con el Sindicato de Petroleros Jerárquicos”, argumentó Hernández.

“Los profesionales son de la provincia de Chubut, nosotros no tenemos nada en contra de ellos. Solo pedimos priorización de contratación de mano de obra local. Es una postura que mantengo, Santa Cruz es una tierra de oportunidades, pero tenemos una superpoblación de profesionales”, aseveró.

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A su vez, fue consultado por la situación de los profesionales en la provincia y precisó: “En Río Gallegos tenemos 202 profesionales, no son muchas las empresas que operan en Río Gallegos”.

“Se dio con tres profesionales y creemos que puede haber más, también cambian el domicilio y se quedan alquilando. Esta persona cambió de domicilio de la noche a la mañana”, cerró.