En Caleta Olivia ya anticiparon que el pago sería sobre el cierre junio

En diálogo con el programa Más de lo Mismo, de El Caletense Radio, el subsecretario de Recursos Humanos de la Municipalidad de Caleta Olivia, Mariano Mazzglia, abordó aspectos salariales y pago de aguinaldos, además confirmó que, junto a los gremios, se inició la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.

Respecto el pago de la primera cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario), y luego de que un sitio web nacional difundiera que Santa Cruz pagaría el 28 de junio, marcó que a nivel local seria en la misma línea. “Posiblemente podamos estar en esa fecha, hoy estamos todavía con gestiones vinculadas a los recursos para afrontar el pago del aguinaldo”, expresó, acotando que se analiza la posibilidad de solicitar un adelanto de coparticipación.

Mazzglia advirtió que se requiere una cifra superior a los 5 mil millones de pesos para afrontar aguinaldos y salarios del mes. “Necesitamos reunir una cantidad de dinero importante, estamos rondando casi los 5 mil millones de pesos si juntamos el aguinaldo y los salarios del mes de junio, la masa salarial está más o menos en 3.300 millones de pesos y la última coparticipación que nos ingresó ronda los 2700 millones, tenemos un desfasaje importante”, explicó.

Más allá de la complejidad económica, el funcionario sostuvo que ya comenzaron a entablar reuniones con los gremios para avanzar en aspectos estructurales importantes como discusión salarial para el segundo semestre y elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.

Destacó que esta herramienta permitirá tener mayor actualización en temas puntuales, “por ejemplo, en cuestiones vinculadas a la planta docente y planta permanente, premios por jubilación, corte de servicio, diagramas, licencias ordinarias y extraordinarias”, dijo. También señaló que se evalúan cambios en la estructura de módulos asignados al escalafón, buscando que la promoción y subas de jerarquías estén vinculadas al compromiso y conocimiento de los agentes en cada sector.

Finalmente sobre la discusión salarial, Mazzaglia reconoció que el contexto es complejo por la caída significativa en regalías y coparticipación que obliga a reajustar cuestiones financieras, no obstante marcó que se trabajará en una propuesta responsable. “La idea es tratar de, en un lapso no mayor de acá a 45 días, ya cumplimentar con la paritaria del 2025, cosa de poder cerrar el año completo y que podamos trabajar tranquilos, proyectar lo que nos queda en el segundo semestre y darle tranquilidad a todos los empleados municipales de cómo va a hacer su evolución salarial”, precisó.