Paritaria municipal

Aumento para los municipales de Gobernador Gregores

Tras la evaluación realizada en asamblea por el gremio de ATE, se comunicó la aceptación de la propuesta presentada por el Ejecutivo Municipal, que establece un incremento salarial total del 15,57%. Si bien el rechazo por parte de los trabajadores fue inmediato, por considerarse insuficiente, desde el Ejecutivo explicaron que un aumento mayor implicaría no poder afrontar el pago del aguinaldo (SAC).

20/05/2026 • 12:20

Paritaria en Gobernador Gregores

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En el día de ayer se llevó adelante el segundo encuentro de la Mesa de Trabajo “Paritaria Salarial” en la Municipalidad de Gobernador Gregores. La reunión contó con la participación de la Autoridad Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, representada por la Directora Anahí Sanhueza, así como de integrantes del Departamento Ejecutivo Municipal, encabezados por la Intendente Municipal Carina Bosso, la Secretaria de Gobierno Marcela Padrón y el Secretario de Hacienda y Finanzas Eduardo Navarta, además de representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.) delegación Gobernador Gregores, representados por la Secretaria Adjunta Marta Morales y los delegados Héctor Ampuero y Eduardo Pintueque.

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Tras el acuerdo, desde la delegación de ATE Gregores, señalaron que “es imperioso puntualizar las presentaciones realizadas desde este sindicato; ante las distintas problemáticas y el posicionamiento que planteamos por los compañeros en condición de temporarios”, y remarcaron que “ante la propuesta inicial del ejecutivo, durante el encuentro, ATE presentó distintas contrapropuestas surgidas de la asamblea realizada junto a sus bases, mientras que el Poder Ejecutivo Municipal ratificó la propuesta salarial presentada inicialmente, destacando el esfuerzo económico que implica afrontar el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y avanzar al mismo tiempo en una recomposición salarial para los trabajadores municipales, por lo que se ratificó la propuesta salarial, exponiendo que estás modificaciones implicaría no poder afrontar el pago del aguinaldo (SAC)”.

Luego de los cuartos intermedios solicitados por ambas partes y tras la evaluación realizada en asamblea por el gremio, se comunicó la aceptación de la propuesta presentada por el Ejecutivo Municipal, que establece un incremento salarial total del 15,57%, distribuido de la siguiente manera: 10% en mayo, 2,5% en junio y 2,5% en julio. Según dejaron trascender los aumentos correspondientes a junio y julio serán acumulativos y alcanzarán a todos los empleados municipales.