Gustavo Basiglio: “Llama poderosamente la atención la falta de diálogo”

Si bien durante el fin de semana el CPE informó que “en el marco de las negociaciones que se vienen desarrollando con los gremios docentes”, se acordó reprogramar los actos públicos de ofrecimiento de cargos y horas cátedra, según expresa el comunicado, “en respuesta a un pedido específico de los sindicatos”, pero además expresan “el objetivo de contar con el tiempo necesario para avanzar en una negociación colectiva responsable, que permita arribar a acuerdos sostenibles para el sector educativo, centrados en nuestro objetivo principal que son los estudiantes en las aulas, lo cierto es que desde AMET, gremio representante de los educadores técnicos, hicieron conocer su preocupación ante la falta de convocatoria paritaria y respuestas a los problemas de fondo para la educación. 

En este contexto, Gustavo Basiglio, secretario general de AMET, dejó trascender a TiempoSur que el próximo viernes 27 de febrero, en el marco del inicio del ciclo lectivo 2026, los docentes de la modalidad determinaron medida de fuerza por 24 horas, al señalar que “llama poderosamente la atención la falta de diálogo por parte del Ejecutivo, máxime cuando desde nuestro sector ya se han presentado dos propuestas formales”. 

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El referente de AMET recordó que “el reclamo de nuestro sector “es histórico y sostenido desde el inicio de esta gestión, que el salario de ingreso docente se equipare al costo de la Canasta Básica Total de la Patagonia que en enero de 2026 alcanzó los $1.706.868 para una familia tipo”, y señaló que “es fundamental comprender que la discusión salarial actual ya no debe centrarse únicamente en la inflación, sino en la imperiosa necesidad de garantizar un piso digno y suficiente para nuestros educadores”.

Por otro lado, hizo referencia al último acuerdo aceptado por el sindicato en diciembre del 2025, el cual mencionó “fue exclusivamente para proteger las fuentes laborales, pero no resuelve el problema de fondo”, donde incluso asegura que “es imposible avanzar en cualquier discusión paritaria si se excluye de la mesa a las y los jubilados docentes. Cualquier acuerdo que no contemple su realidad sería no sólo incompleto, sino profundamente injusto. Exigimos que la recomposición salarial alcance también a quienes dedicaron su vida a construir la educación pública”.

Por último, Basiglio remarcó: “Sin diálogo no hay acuerdo, y sin respuestas concretas no hay paz social. Desde el gremio, seguiremos firmes en la defensa de la educación pública, de sus trabajadores activos y pasivos. Confiamos en que se habilitarán los espacios necesarios para alcanzar un acuerdo que contemple y beneficie a la totalidad de las y los docentes de la provincia”.

Otros puntos del reclamo 

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· Recomposición del FONID y el pago del título en el segundo cargo, tal como corresponde.

· Cumplimiento de lo acordado en paritaria 2025 respecto al pago del Ítem Seguridad e Higiene para preceptores de talleres y sectores de producción.

· Nuevo proceso de titularizaciones en nuestra modalidad.

· Implementación de capacitación específica y obligatoria para secretarias y secretarios de las escuelas, reconociendo la complejidad y relevancia de su rol administrativo y pedagógico.

. Repudiamos enérgicamente el vaciamiento de los Centros de Formación Profesional, que cada vez ofrecen menos capacitaciones a una sociedad que, paradójicamente, presenta una alta demanda de formación y salida laboral.