Santa Cruz

El SOEMCO anunció un paro por tiempo indeterminado en Caleta Olivia

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO), junto al Cuerpo de Delegados y autoridades designadas por la asamblea, resolvió por unanimidad continuar con una medida de fuerza de acción directa que consistirá en un paro por tiempo indeterminado, a partir de las 00 horas del sábado 10 de enero de 2026.

  • 10/01/2026 • 18:57
El SOEMCO anunció un paro por tiempo indeterminado en Caleta Olivia
El SOEMCO anunció un paro por tiempo indeterminado en Caleta Olivia

La decisión fue adoptada tras denunciar el incumplimiento por parte del Departamento Ejecutivo Municipal de los distintos puntos de reclamo planteados por los trabajadores y trabajadoras municipales. Según se informó a través de un comunicado oficial, el gremio permanecerá en estado de sesión permanente, alerta y movilización.

Entre los principales reclamos se encuentra el pago inmediato de los haberes correspondientes al mes de diciembre con el 15% de aumento ya acordado, así como la regularización urgente del pago de lo adeudado por dicho incremento. Además, exigen la apertura de la segunda etapa de la negociación paritaria 2025, vencida desde el 15 de septiembre del año pasado.

El sindicato también reclama la regularización inmediata de la prestación de la ART, la intervención urgente del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz para garantizar las prestaciones médicas y farmacéuticas de la Caja de Servicios Sociales, y la resolución de las altas pendientes en la obra social.

Otro de los puntos centrales es el pago total e inmediato de los aportes descontados a los afiliados al SOEMCO en todos los códigos de descuento, así como el cumplimiento integral de los acuerdos firmados entre el gremio y el Ejecutivo Municipal durante los años 2024 y 2025.

Desde el sindicato remarcaron que la medida se sostiene en la unidad y organización de los trabajadores, e instaron a los empleados municipales a sumarse al paro en defensa de sus derechos laborales.