David Catrihuala: “Hay que avanzar en materia de derechos laborales”

En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, David Catrihuala, Secretario General de la Asociación del Personal y Empleados Legislativos (APEL), habló sobre los desafíos que enfrentará su gestión al frente del gremio. 

“Hay un camino muy complejo por recorrer desde lo administrativo. Nosotros recibimos $710 en la caja chica y, si bien hay fondos en las cuentas, la realidad es que para acceder a las cuentas de APEL tenemos que ir al banco y que el Ministerio de Capital Humano resuelva las certificaciones”, indicó. Según indicó, el trámite puede demorar de dos meses a un año. 

“Sumado a esto hay una situación con respecto a la presidencia de la Legislatura que no reconoce esta situación, a sabiendas de la demora que tiene la certificación por parte del Ministerio, sin permitir el uso de licencias gremiales o afectaciones y demás, es decir virtualmente es tener un gremio cerrado. Pero lejos de apichonarnos entendemos que llegamos acá para hacer las cosas de una manera distinta y eso estamos haciendo”, afirmó.

Consultado por la situación salarial de los trabajadores, Catrihuala dijo que los sueldos están congelados desde hace seis meses y hace tres años no hay recategorizaciones.

“En 2025 los salarios han ido de la mano del IPC Patagonia a mes vencido con apenas 2% sobre lo mismo, es decir, un estancamiento total en cuanto al salario. Y después, nosotros tenemos códigos que tienen que ver con los adicionales que se pagan, adicional por desempeño y adicional por función legislativa, pero también hacen que el básico sea muy bajo. Entonces cuando se dan aumentos al básico, si bien repercuten en otros ítems, es poca la recuperación en cuanto a lo económico”, explicó.

Por otro lado, adelantó que en los próximos días se convocará a la primera asamblea extraordinaria “para definir los pasos a seguir, teniendo en cuenta el estado de situación” con el que se encontraron en el gremio tras asumir. 

Catrihuala aseguró que la premisa de su gestión será “defender los intereses de los trabajadores”.

“Nosotros no somos parte políticamente de ningún espacio, rechazamos cualquier tipo de uso del empleado como moneda de cambio de un acuerdo o desacuerdo político. En ese sentido, lo que buscamos es la actualización de nuestro estatuto que es la Ley 1958 que es del año ‘87 donde no han habido modificaciones y por ejemplo permite que a diferencia de cualquier otro lugar del Estado, el empleado pueda ser cambiado de lugar y de función sin más que una resolución o una firma. Este tipo de cuestiones uno no las puede dejar pasar, hay que avanzar muchísimo en materia de derechos laborales y en ese camino vamos a estar”, manifestó.

Para finalizar, apuntó a la falta de diálogo con la presidencia de la Legislatura y cuestionó a la gestión saliente.

“Pedimos hacer un traspaso formal y organizar la transición y no ha sido esa la intención. Hay un montón de irregularidades que a medida que vayan saliendo a la luz, las iremos compartiendo”, señaló.