CGT Zona Sur ante la necesidad de recambio y el posible llamado a elecciones

La CGT Zona Sur definió ayer el rumbo de su nueva etapa. Tras un amplio debate en asamblea, los sindicatos resolvieron que la conducción volverá a conformarse bajo un esquema de triunvirato, con un lugar garantizado por cupo femenino. La reunión fue moderada por el secretario general de AMET, Gustavo Basiglio, actual secretario de Actas de la regional.

El encuentro tuvo como único punto del orden del día establecer el formato de la nueva conducción, aunque durante el encuentro también se expuso la postura asumida por la central obrera durante los últimos años. La decisión de sostener el triunvirato no fue un trámite, llegó después de escuchar “impresionantes testimonios de repudio” a las medidas económicas nacionales, según describieron los participantes. 

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El diagnóstico que atravesó la asamblea fue unánime al tratar el deterioro del salario real. “Cada vez les queda menos dinero en el bolsillo a los trabajadores pasado el día 10 de cada mes”, fue una de las frases que más se repitió. A eso se sumó la denuncia por despidos indiscriminados, donde “los trabajadores son tomados como un expediente más, sin contemplar que son familias que quedaron en la calle”.

Otro eje planteado fue la relación con Nación. Los dirigentes apuntaron a la “falta de inversión clara y concreta” y cuestionaron que el Gobierno nacional “se lleva la plata de nuestra provincia y elige cómo y cuándo devolverla. Santa Cruz pone, pero no decide”.

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Por otro lado, los gremialistas consolidaron los argumentos que empujan la renovación de autoridades. La regional los sintetizó en cuatro puntos clave, por un lado la legitimidad para negociar al mencionar que “un triunvirato con mandatos vencidos pierde fuerza para negociar con el Gobierno y las patronales”. Renovar autoridades, sostienen, “da aire y vuelve a unificar” al movimiento obrero.

Además, expusieron que la inflación “va en aumento mes a mes”,y las paritarias “prácticamente nulas” fueron señaladas como el tema de debate más fuerte dentro de la CGT. A eso se suma el impacto de la reforma de Ganancias, que afecta directamente a camioneros, comercio, gastronómicos y otros sectores.

“Si no se renueva, pasa lo de siempre”, alertaron los dirigentes, en referencia a las divisiones internas que debilitan la representación gremial, por lo que plantean un recambio generacional y agenda 2026-2030. “La renovación permitiría incorporar nuevos temas a la mesa: economía en general, salud mental y física en el ámbito laboral, y la discusión por salarios dignos bajo el lema que ningún compañero puede estar por debajo de la línea de pobreza”, remarcaron. 

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Aunque no hubo anuncio oficial de fecha, en los pasillos de la asamblea circuló con fuerza que mayo podría ser el mes elegido para las elecciones de la nueva conducción. El objetivo: llegar con mandato fresco y estrategia unificada al segundo semestre, donde se anticipan discusiones salariales duras y definiciones políticas de peso.

El mensaje que dejó la reunión fue directo: “Si la CGT no se renueva, queda como ‘sello de goma”.

Gremios presentes: Sindicato de Petróleo, Gas y Biocombustibles Cuenca Austral, Sindicato Petroleros Jerárquicos, Luz y Fuerza, La Bancaria, Camioneros, AMET, APAP, ATSA, UTA, APINTA, La Fraternidad, SUTEP, Panaderos, USAP, SMATA, SACASFIT, SOEM, UTHGRA, UTEDIC, UPSRA, UOCRA, Ceramista, UPCN, UOCRA, Vialidad provincial.