ATSA y APROSA esperan para avanzar en reclamos y necesidades laborales

Si bien el Gobierno de Santa Cruz logró un acuerdo paritario con los diversos sectores de salud, los referentes gremiales exponen la necesidad de continuar avanzando en temas que tienen que ver con la situación laboral en los nosocomios de cada una de las localidades. 

Los gremios aseguran que el 17,9% alcanzado para trabajadores activos, jubilados y pensionados, no ha sido suficiente, a pesar de haber incluido el pase a planta permanente de personal que reúna los requisitos establecidos, la reapertura de la negociación salarial en octubre y el compromiso de avanzar en la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo.

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Silvia Leiva, secretaria general de ATSA, volvió a referirse al cierre paritario salarial, al señalar que “el acuerdo paritario nos permite seguir avanzando en los temas que aún quedan pendientes”, aunque manifestó que “somos plenamente conscientes de que lo firmado no representa el salario que las y los trabajadores de la salud necesitan para vivir con dignidad y sostener a sus familias”. Sin embargo, expuso que era un paso necesario para continuar con las negociaciones y mantener abiertas las instancias de discusión. “Esta decisión no fue tomada de manera unilateral. Se consultó, se escuchó y se respetó la opinión de las y los compañeros, porque creemos que las decisiones importantes deben construirse colectivamente”, explicó.

En cuanto a la continuidad de los temas a abordar, dijo: “Aún queda mucho por hacer. Debemos continuar trabajando en la mesa laboral y en la revisión del Convenio Colectivo Sectorial. También seguimos reclamando la regularización y el pago de las guardias, los traslados y viáticos en los distintos hospitales, mejores condiciones de infraestructura, el fin del hostigamiento al personal y la distribución justa y transparente de las horas extras. Estas situaciones profundizan el malestar de los trabajadores, que ya enfrentan salarios insuficientes para cubrir sus necesidades básicas”.

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Por último expresó que “desde ATSA Santa Cruz seguimos reafirmando nuestro compromiso de seguir luchando por una verdadera recomposición salarial, por condiciones de trabajo dignas y por el respeto de los derechos de todas y todos los trabajadores de la sanidad. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: que cada trabajador pueda vivir con dignidad del fruto de su trabajo”

Por su parte Andrea Perez, secretaria general de APROSA, confirmó a nuestro medio que”estamos al a espera de que nos convoquen a una mesa de negociacion. Hay que tener en cuenta que hay un receso invernal, así que todo está un poco a la espera de poder seguir trabajando en las mesas laborales que es a lo que se comprometió el ejecutivo”.

Entre los pendientes de tratamiento mencionó “trámites administrativos de afiliados con sueldos mal  liquidados, cambio de nivel, de tramo, de agrupamiento, temas laborales como seguros, CCT”.