Claudio Silva: “El Gobierno no se puede inmiscuir en un acuerdo entre privados”
La Federación de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS) declaró el estado de alerta ante los intentos del Gobierno nacional de avanzar sobre el reciente acuerdo salarial firmado por el gremio con las cámaras empresarias. Mientras se dilata su homologación, Claudio Silva, secretario general del sindicato de comercio en Santa Cruz, habló con TiempoSur sobre las gestiones que realiza en nuestra ciudad.
Con el cierre de semana, la FAECyS declaró un estado de alerta ante lo que considera una amenaza al cumplimiento del acuerdo paritario firmado el 29 de abril de 2025. La organización que representa al gremio más numeroso del país instó a todas sus filiales a llevar a cabo asambleas y reuniones informativas con afiliados y delegados, con el objetivo de garantizar la difusión del contenido del acuerdo y reclamar el cumplimiento efectivo del aumento salarial pactado, aún cuando el mismo se encuentre pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
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En este contexto, TiempoSur dialogó con Claudio Silva, secretario general del sindicato de comercio, quien criticó la postura del gobierno nacional, y no descartó, en caso de dilatarse la homologación del acuerdo, la posibilidad de hacer una presentación judicial. En este sentido, informó que ya ha mantenido diálogo con empresas de mayor envergadura, entre ellos supermercados, desde donde dejan trascender que abonarán el acuerdo en la proximidad, mientras que espera en las próximas horas concretar una reunión con las autoridades de la Cámara de Comercio y Afines de Río Gallegos.
Desde el sindicato, resaltan la vigencia del convenio haciendo referencia al artículo Décimo del acuerdo, el cual estipula que, en caso de que la homologación no esté aún formalizada al vencimiento de los plazos de pago, las empresas deben abonar de manera anticipada las sumas acordadas, con la leyenda: “Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. Esta medida busca evitar dilaciones que perjudiquen el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. En muchos casos, los comercio han liquidado los haberes antes del cierre de acuerdo paritario, por lo que Silva manifestó que debera analizarse “como se realizara la complementación del acuerdo”.
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“El acuerdo salarial ya fue firmado por ambas partes (empresarial y sindical), y debe cumplirse. Los empleadores están obligados a abonar los aumentos, incluso mientras se espera la homologación”, reafirmó Silva, y aconsejó a los trabajadores a “estar atentos y participar activamente en las acciones gremiales para defender el salario y los derechos conquistados”.
Vale la pena recordar que el convenio salarial firmado por la FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca contempla un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos, junto con tres pagos no remunerativos para compensar la inflación registrada en el primer trimestre del año, el cual debía ser abonado con el mes de mayo.
El sindicalista rechazó la intromisión en la paritaria, al remarcar que “el Gobierno no se puede inmiscuir en un acuerdo entre privados y los comerciantes deben también entender que este es un acuerdo entre partes, y más allá de la homologación deberían pagar el aumento. Esta semana mantendremos reuniones”.