Asamblea interhospitalaria define acciones de visibilización del plan de lucha
En el marco del paro general de 72 horas por parte de varios gremios del sistema público de la salud, se desarrolló esta mañana la primera asamblea interhospitalaria. Mariela Gamboa, trabajadora del HRRG, adelantó que iniciarán una serie de acciones en pos de visibilizar los reclamos. Paritaria, recomposición salarial y el cese de las persecuciones entre los temas principales.
El sistema de salud público en Santa Cruz (Argentina) atraviesa una profunda crisis en abril de 2026, marcada por paros de 48-72 horas de gremios como APROSA, ATSA y ATE, exigiendo recomposición salarial por una pérdida superior al 30%, además de denunciar falta de insumos, deuda en la Caja de Servicios Sociales y precarización laboral.
La situación se enmarca en una crisis mayor que involucra a otros sectores estatales, con alerta por posibles huelgas generales provinciales ante la falta de acuerdos salariales, lo que ha llevado a los gremios de la salud a integrar con fuerza el frente sindical de Santa Cruz.
Carlos Godoy: “Tiene que haber un esfuerzo por parte de la clase política”
En este contexto, Mariela Gamboa, trabajadora del HRRG y referente de los trabajadores, explicó que “la salud no está al margen de lo que está sucediendo en esta gran crisis provincial, por eso desarrollamos esta primera asamblea intrahospitalaria y desde mañana ya tendremos actividades para visibilizar la lucha”, y extendió: “Salud viene con medidas de fuerza, con paros de 72 horas de manera semanal, que se van ratificando semana a semana, y también desde el frente sindical se están haciendo medidas de forma conjunta con otros sindicatos”.
Gamboa repasó: “Salud viene con reclamos históricos como apertura de paritarias y recomposición salarial. Hoy el salario de los trabajadores de salud se constituye de horas extras y guardias y hace mucho tiempo no tenemos una buena recomposición del salario. Obviamente con las sanciones del año pasado lo sentimos como amenaza de que te saquen las horas, y siempre existe el temor de los trabajadores a esta medida, ya que la respuesta que tuvimos, en vez del diálogo fueron 26 sanciones. Esa fue la realidad, cuando uno quiso hablar con la ministra el diálogo se cerró con estas sanciones”.
Piedra Buena inicia instancias de diálogo con el gremio de ATE
Consultada sobre la postura de los trabajadores que dicen no sentirse representados por ninguno de los gremios estatales, dijo: “Yo soy de ATE, pertenezco a otra agrupación que es Tribuna Estatal y que tiene una mirada más clasista del lado de los trabajadores, de la generación de asambleas donde todos podamos discutir un plan de lucha y eso estamos empezando hacer. Escuchar las bases, las necesidades de los trabajadores”.