La Asociación de Magistrados publicó un documento contra el tope salarial

Tras el anuncio del Gobernador Mariano Arcioni del Proyecto de Ley de Tope Salarial por seis meses, como era de esperar que los directamente afectados por la propuesta salieran en defensa de sus derechos.

Y si bien la medida no implicaría una injerencia  mayor en el ámbito económico, es más bien el "gesto de por seis meses", hacia toda la planta de los empleados de la Administración pública .En que en" tiempos de crisis", se divide lo que hay de una manera más equitativa para los que menos cobran.

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A lo que se le suma que todos están siendo afectados por el retraso salarial , que en su mayoría, excepto el primer rango que cobró este fin de semana , los demás están atrasados en el pago de sus haberes los meses de mayo y junio. Y ni que mencionar el aguinaldo que ya se anunció desde el ejecutivo que se pagará en cuotas .

Asimismo no son muchos los sectores afectados ,de hecho se sabe que el más apuntado es el caso de los Judiciales y/o algún ámbito con cargos muy bien cotizados, cómo es vialidad provincial  con alguna excepción de algún empleado con mucha antigüedad.

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Así es que  desde la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de Chubut, fueron los primeros en sacar un comunicado hacia la medida del gobernador de Chubut mediante un comunicado:

La Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de Chubut expresa su rechazo a las recientes manifestaciones del Sr. Gobernador respecto de un Proyecto de Ley de Tope Salarial para las y los agentes públicos provinciales, que establecería como límite máximo el equivalente al sueldo del titular del ejecutivo provincial.

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Una vez más, cuando se patentiza la total ausencia de un plan del Ejecutivo que permita ir superando la gravísima crisis por la que atraviesa la Provincia, el Gobernador comunica medidas unilaterales, demagógicas y que, fundamentalmente, carecen de impacto relevante en las cuentas públicas en tanto representan un recorte de menos del 1% del total de la masa salarial del Estado. Advertimos que un “tope salarial” respecto de magistradas/os y funcionarias/os judiciales, además de ser confiscatorio, atentaría contra las garantías de intangibilidad y de igualdad previstas en los art. 170 de la C.P. y art. 110 de la C.N.

La remuneración de la magistratura y del funcionariado judicial se corresponde con la función esencial que cumplen, las responsabilidades que implican sus cargos y la total restricción legal, a diferencia de otros funcionarios públicos, para sumar cualquier tipo de actividad rentable, con la única excepción de la académica universitaria. Hemos cuestionado el actual déficit fiscal, producto de perniciosas concesiones de nuestros recursos naturales en condiciones desfavorables para el Estado Provincial; la falta de control en las extracciones de esos recursos, en todas sus especies; el aumento desproporcionado del gasto público y el fenomenal endeudamiento en moneda extranjera, con intereses superiores al promedio internacional y con garantías que comprometen nuestro futuro.

La demora en la renegociación de esa deuda, considerando los vencimientos de capital e intereses comprometidos para 2020, ha provocado una estridente caída de los recursos provinciales. Por todo ello, exhortamos -una vez más- al Poder Ejecutivo Provincial a que promueva un diálogo político sensato, convocando a los demás Poderes del Estado y a los sectores gremiales –activos y pasivos-, económicos y sociales involucrados, a fin de diseñar de manera conjunta un plan para superar la actual situación de emergencia. Sólo a través de acciones consensuadas podrá torcerse este rumbo económico que nos lleva, día tras día, a una situación cada vez más deteriorada y compleja y garantizar la paz social.