ATE, ANUSATE y APROSA alertan por planteo de ilegalidad de sus acciones

Mientras en el hall del Hospital los paritarios de la Asociación Trabajadores del Estado en la mesa de negociación sectorial de Salud, compartían las novedades de la audiencia de conciliación, en la planta alta, la agrupación ANUSATE de ATE y la Asociación Profesionales de la Salud analizaban con preocupación un planteo de ilegalidad de las medidas de fuerza que llevan adelante algunos trabajadores del sector, y el anticipo de que habrá descuentos, avalado por los gremios participantes de esa discusión.

“Que la sectorial continúe y se avance en propuestas que venimos pregonando desde hace seis o siete meses, es algo que nos alegra”, dijo a TiempoSur el referente de APROSA, Hugo Jerez, quien destacó que sea el propio Ejecutivo el que haya aceptado la necesidad de resolver antes de un aumento salarial, una serie de asimetrías existentes.

No obstante, el dirigente enfatizó la preocupación compartida con ATE ANUSATE, “por un hecho insólito” que es “que se sienten a discutir los gremios en una audiencia conciliatoria, y lo primero que se discuta son los días de descuentos, pero haciendo diferencias entre afiliados o no afiliados a los gremios, siendo que todos, afiliados o no, tienen el mismo derecho”.

Para Jerez, “intentar hacer descuentos de los días no trabajados, a quien no esté afiliado, nos parece una aberración absoluta”, mientras que informó que a diferencia de ATE ANUSATE que acató la conciliación obligatoria por ser parte de ATE,  APROSA continúa con el paro por tiempo indeterminado, al no haber sido notificado de esa medida por parte de la Secretaría de Trabajo, y en espera de los resultados de la paritaria central, que analizará una asamblea el lunes.

El dirigente fustigó que el Gobierno haya adelantado que descontará los días no trabajados, y que los gremios de la sectorial deslinden responsabilidades de medidas que llevan adelante trabajadores que no están afiliados a esos sindicatos, y aseguró que en el caso de contratarse, tanto la FESPROSA, Federación a la que pertenece APROSA, y junto con ATE, a la Central de Trabajadores Argentinos, harán algún planteo judicial.  

Jerez advirtió que el derecho a huelga y la libertad de afiliación están garantizados por la Constitución Nacional y por acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo, por lo que alertó: “cualquier medida que atente contra esos derechos la vamos a rechazar judicialmente, con movilizaciones y otras acciones”.

“Esperamos que esto no ocurra”, remarcó, al tiempo que cuestionó que los gremios que participan de la mesa de negociación sectorial estén avalando esta situación.

Condena. De la misma forma, condenando la situación se expresó el referente de ATE ANUSATE, José Navarro, presente en la misma asamblea del primer piso del HRRG. “Lamentable y tristemente los gremios en la mesa de negociación paritaria consintieron que se apliquen sanciones y descuentos, a los trabajadores no agremiados, cuando la defensa de todos los trabajadores, sean afiliados o no, es el ABC de toda organización gremial”.

El dirigente consideró que “eso que lo haga el Poder Ejecutivo, los gremios, cualquiera sea, y más allá de las diferencias, no puede aceptar en una negociación que le descuenten los días a un trabajador”.

Por lo demás, cuestionó que también sea el Ejecutivo en la persona del jefe de Gabinete de Ministros, Ariel Ivovich, quien reconozca las desigualdades a reparar antes de un aumento salarial –por otorgamiento de códigos al personal de enfermería y agrupamiento A de la Ley 1795-, pero lamentó que “el acta deja mucho que desear, es un acta vacía de todo contenido por parte de los gremios”.