Continúa el conflicto del personal del SIPEM

En la sede de la calle Errázuriz, TiempoSur pudo conocer que de los 40 empleados del servicio, por distintos enfrentamientos con el Ejecutivo municipal, 12 empleados que son planta permanente pueden continuar efectivizando  la medida, mientras que el resto con carácter contratado debió declinarla para preservar su fuente de trabajo, siendo reasignado a otras funciones aunque continúa su demanda y el servicio paralizado.
Dicen que “cediendo a la presión del Ejecutivo”, el personal contratado del servicio se bajó de la medida de fuerza y se allanó a una reasignación de tareas en otras dependencias, “por miedo a que no se les renueve el contrato”.
El personal realizó ante el SOEM la denuncia por ésta y otras situaciones, como el intento de entrega parcial de indumentaria “de dudosa calidad” que fue rechazada.
En tanto, la decisión fue de continuar con la medida hasta que se entregue la indumentaria completa, consistente en campera, borceguíes y pantalones, “todo avalado por Seguridad e Higiene de acuerdo a las condiciones del servicio”.
Prevén, una vez superado el conflicto, la elección de delegado, mientras tanto se representan como grupo con respaldo gremial, atendiendo a distintas arbitrariedades y presiones provenientes de la jefatura.
Denuncian además, las condiciones laborales en instalaciones que comparten con el sector de barrenderos, “sin salida de emergencia, ni matafuegos, ni calefacción”, mientras que de las condiciones particulares del sector, reclaman por la arbitrariedad en la disposición de pago de un canon que perciben por las horas de trabajo de los sábados, y en cambio “para algunos”, según la venta de tarjetas, con una exigencia de 1.200 mensuales, todo esto sin ser discutido y acordado en paritarias.
Otro de los reclamos del sector es la asignación de categoría 16, acorde a la función de inspectores, además de poder cumplir su función de control e infracción, contando para ello con el equipamiento adecuado.