Relacionan el congelamiento de precios con futuras paritarias

Para la Asociación Trabajadores del Estado, el congelamiento de precios que dispuso el Gobierno nacional, por dos meses desde el 1º de febrero, por un acuerdo con la Cámara de Supermercados, “puede ser una buena medida”, aunque llamó la atención al igual que lo hicieron las dos CGT a nivel nacional, porque se hace “justo en vísperas de la paritaria salarial”.

El paritario Marcelo Pellegrini dijo a TiempoSur que “da a entender que fuera una medida destinada a acordar aumentos salariales en porcentajes relativamente bajos, cuando después de esos dos meses de congelamiento nada garantiza que los precios no vuelvan a trepar o dispararse”.

A todo esto hizo notar el dirigente que en Santa Cruz se suma un año donde no hubo pauta salarial para los trabajadores estatales y desde el ámbito privado se trata de limitar esas aspiraciones a una cifra no mayor al 20 %, dijo por las declaraciones del presidente de la Federación Empresaria de Santa Cruz –FESC, Guillermo Polke.

“Los trabajadores estatales no tuvimos pauta salarial el año pasado, con una inflación del 25 %”, refutó Pellegrini, al tiempo que recordó que “el grueso de los trabajadores en la provincia pertenecen a la administración y son los más golpeados, los empleados de la ex Ley 591”.

El dirigente también advirtió que “no existe noción de en torno a qué rondaría el aumento que posiblemente pudiera dar el Gobierno provincial”.

“Hay que ser cautos, hay que ser muy sensatos con lo que se vaya a plantear”, dijo Pellegrini, al anticipar que ATE se reúne el viernes en la sede de ATE Anusate de la calle Libertad 157, en un plenario provincial de secretarios generales, donde definirá luego de una consulta a las bases en cada localidad, la pauta salarial a sostener en la mesa de negociación paritaria central.

Privados. En declaraciones formuladas por TiempoFM en el programa En Una Hora, Polke señaló a la medida de congelamiento de precios del Gobierno nacional, directamente relacionada con la discusión paritaria y la posibilidad de que se logre una pauta salarial acorde a lo que el empresariado puede acordar.

“Estábamos viendo y preocupados, porque se estaban exigiendo aumentos de entre el 30 y el 35 %, que nos parecen elevados y fuera de toda discusión porque a la larga todo eso impacta en los insumos”, dijo al tiempo que consideró que el empresariado no estaría en condiciones de afrontar un aumento superior al 20 %.

“Nosotros calculamos que un incremento correcto sería entre un 15, 18, podríamos extendernos hasta un 20 %, es lo que calcula el sector empresario que evalúa como un incremento acorde a lo que puede pagar”, detalló el empresario.

Contrariamente dijo que “cuando un gremio pide un 30 %, utiliza la medida de fuerza para lograrlo y consigue ese incremento, a la larga, el empresario lo traslada a los precios, se genera inflación, es una rueda que nunca para”.

Por eso evaluó Polke que el congelamiento “puede ser una medida interesante, vamos a ver cómo funciona y si las cosas resultan se pueda repetir y hasta llegar a encauzar el tema de los precios”.