Más de 60 trabajadores de Canal 9 pasaron a planta permanente

El pasado 10 de agosto del corriente en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo se reunieron en el marco de las negociaciones paritarias los representantes de Canal 9 y el Sindicato Argentino de Televisión, Sistemas Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) de Santa Cruz con el propósito de avanzar en el reconocimiento de los trabajadores del canal estatal que se encontraban encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo, pauta salarial 2012, adicionales, pase a planta permanente, recategorización, entre otros aspectos, debate que vio sus frutos este miércoles que pasó, cuando el gobernador Daniel Peralta labró el decreto 2055, donde se homologó toda la discusión paritaria que mantuvo el sindicato por los trabajadores del canal oficial.

Recategorización- En este marco, Roberto Lazarte, secretario General del SAT, le indicó a TiempoSur que efectivamente el debate se centró en el pase a planta permanente de los trabajadores tanto los contratados como jerarquizados, así como también se solicitó la recategorización de todos los empleados que ya estaban en condiciones de ser recategorizados por antigüedad y especialización. Asimismo, explicó que se estableció un cronograma de ingreso de los contratados a través de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
Remarcó que este beneficio recayó en 64 trabajadores, que según estimó, lograron algún cambio en su piso.
Consultado sobre cómo acciona el sindicato frente a los demás canales enfatizó que el SAT de la misma forma trabaja en base a cada situación en particular, y en cuanto a las paritarias de Canal 9, manifestó que lo más importante fue de una vez regularizar la parte social de todos los trabajadores y que el CCT los alcance a todos ellos. Sobre el debate salarial Lazarte expresó que aún está pendiente la homologación y la actualización de las escalas que ya fueron negociadas a nivel nacional, debate que resurgirá cuando el Estado provincial esté en condiciones de debatir por los salarios.