Info General

Los comercios cierran sus puertas en agasajo a sus fieles empleados

Los empleados de comercio hoy están de festejo y se toman su merecido descanso. Este festejo es en homenaje a que un día como hoy, pero de 1933, se sancionó la primera Ley de Contrato de Trabajo, ley que benefició con el tiempo a todos los trabajadores pero fue realizada exclusivamente por empleados de comercio.

  • 26/09/2012 • 00:00
Los trabajadores mercantiles de Río Gallegos se reunieron para brindar juntos por su día. (G. C)
Los trabajadores mercantiles de Río Gallegos se reunieron para brindar juntos por su día. (G. C)

Con cena, baile, muchos sorteos y camaradería, los empleados de comercio de la ciudad palpitaron la llegada de este 26 de septiembre, Día del Empleado de Comercio. Es así que anoche, alrededor de 700 trabajadores comerciales coparon el Polideportivo de la Mutual de la Caja de Servicios Sociales para ser protagonistas de su merecido agasajo por ser quienes le ponen la cara a la labor diaria detrás de un mostrador o frente a una caja. En este marco, Santiago Gallego, secretario adjunto del Sindicato de Comercio de la provincia, le indicó a TiempoSur que esta fiesta que se replica año a año busca revalorizar su trabajo, por lo que más que merecido fue sortear un auto 0 Km entre los presentes. Pero no sólo con regalos se quiso saludar a los trabajadores, sino que además el Sindicato propició y acordó junto a los supermercadistas y comerciantes de pequeñas y medianas empresas el cierre de los locales.
Pero ¿por qué hoy se conmemora este día? Haciendo un poco de historia esta celebración se remonta a que en 1933 se sancionó la primera Ley de Contrato de Trabajo, que con sus modificaciones, rige hasta nuestros días. Con el tiempo, surgió la Ley Nº 26.541 publicada en el Boletín Oficial el día 10 de diciembre de 2009, por la cual fue modificado el Artículo Nº 76 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que estableció que los días 26 de septiembre de cada año se tiene que celebrar este día, el que se fijó como feriado nacional, por lo que los trabajadores no se encuentran obligados a prestar servicios laborales.
En 1883 se fundó Gath y Chaves, comúnmente conocido como “gatichaves”, una tienda departamental que funcionó en el microcentro de la ciudad de Buenos Aires administrada por Lorenzo Chaves y Alfredo Gath, que pasó luego a manos inglesas y fue una de las favoritas de la clase alta porteña, que cerró definitivamente en 1974. Durante sus años en actividad, en 1919 los empleados de la firma comenzaron a reunirse en bares de la época para reclamar jornadas más dignas de trabajo, acortando las horas laborales, pidiendo mejores salarios y defender los derechos laborales porque hasta ese momento sólo tenían una opción, protestar y ser despedidos.
Al correr de los años, llegado 1933, la presión en el Congreso de la Nación, las recurrentes huelgas, represión y deportación de extranjeros, por la maldita Ley de Residencia, quebraron el accionar de los representantes del pueblo.
Fue el legislador Dickman, que con elocuencia presentó el anteproyecto de ley que sería el freno para tanta reacción anti-obrera.

Lucha que surgió desde abajo- El 26 de septiembre de 1933 se sancionó la Ley 11.729 para convertirse en el basamento de la legislación laboral argentina, ya que benefició no sólo a los empleados mercantiles, sino a todo el movimiento obrero. Es por ello que esta fecha representa el Día del Empleado de Comercio. Asimismo, se fueron promulgando leyes que fueron conjugando las conquistas tan necesarias en una Argentina en gestación. Entre todas, es importante destacar la Ley 11.837 del año 1934 sobre el trabajo de mujeres y niños; la Ley 11.935 de protección a la maternidad; la Ley 12.383 de prohibición al despido por matrimonio; la 31.665 del año 1944, creando la Caja de Jubilaciones para los empleados de comercio, el decreto 33.302 del año 1945, crea el Instituto Nacional de Remuneraciones y duplica las indemnizaciones por despido.
En 1948 se firmó el primer convenio colectivo, determinando el salario mínimo para los empleados de comercio.
En el año 1964 se implementó el salario mínimo, vital y móvil, y en 1970 se incluyó a los trabajadores en la Ley de Accidentes de Trabajo. Por la Ley 19.772, se logra en 1972 crear OSECAC (Obra Social para Empleados de Comercio y Actividades Civiles) y pasa a ser un servicio social que revoluciona la medicina integral y solidaria. En 1974 se sancionó la Ley de Contrato de Trabajo, que contempló todos los derechos laborales de los trabajadores argentinos. En 1975 se firmó el Convenio Colectivo, que contempló a todos los empleados de comercio, y el 20 de septiembre de 1904 se sancionó la Ley 4349 de jubilaciones para empleados del Estado.
En la provincia los empleados del rubro están agremiados al Sindicato de Comercio, el que se creó en 1948, teniendo a Claudio Silva como secretario general.