“La erogación por riesgo es de $ 4 mil y el Estado se negó a un incremento”

Pasadas las elecciones generales de nuestro país, los gremios de la administración central de Santa Cruz continuaron con sus esporádicas reuniones en paritarias. En el último encuentro, los sindicatos solicitaron “un mejoramiento en el ítem de Riesgo de $ 58, y el de Disponibilidad está congelado desde el año ‘92 aproximadamente”. Fuentes consultadas señalaron que “ante la negativa solicitamos que nos den a conocer los números de cuánto se paga por cada código a los empleados estatales, para estudiar cuál sería el impacto de un posible aumento. Consideramos que no son muchos los empleados que lo cobran”.
Días atrás, los sindicatos de ATE, APAP y UPCN volvieron a reunirse con referentes de la cartera de Economía, en aquel encuentro los sindicatos recibieron algunos informes solicitados. Francisco Pérez (paritario de APAP) explicó que Economía explicó que actualmente unos 70 trabajadores son los que perciben el código de Riesgo y el Estado mantiene una erogación que ronda los 4 mil pesos, por ese ítem. Según sostuvo el referente de APAP, ellos solicitaron que se provoque una mejora, pero la respuesta del Estado provincial fue, una vez más, negativa.
Según reseñó Pérez, el código Riesgo “lo percibe la gente de Imprenta Oficial. Trabajan con químicos y el lugar en cuanto a las condiciones edilicias no está en condiciones óptimas”.
Así, señaló que “entendemos que al ser una baja cantidad de trabajadores no significa un gran esfuerzo que debería hacer la provincia para mejorar la situación salarial de dichos empleados”.

Reclamo
Según señalaron desde APAP, en diversas ocasiones los sindicatos en su conjunto pidieron que a las reuniones en paritarias concurran referentes de Economía a fin de avanzar en las negociaciones, una vez que se concretó la reunión “el pedido fue definitivamente rechazado por el Ejecutivo Provincial, argumentando que la pauta salarial para este año se da por cerrada y que la movilidad o aumento de los códigos en cuestión se tratarán en la primera audiencia del próximo año. Curiosamente, no recibimos respaldo de los otros gremios para avalar nuestro reclamo. Sorprende la intransigencia de nuestros pares en un tema tan relevante como coherente ha sido la petición, más aún evaluando el hecho que algunos sectores recibieron mejoras, sin existir argumento válido para no extender las mismas a todo el personal involucrado, considerando que la suma a distribuir es insignificante dentro del contexto general”. Desde esta asociación gremial sostuvieron que “quedamos supeditados a un nuevo llamado de paritarias”.
Por otro lado, Pérez sostuvo que “a pesar que los gremios restantes no se mostraron proclives a una mejora en dichos ítems, sí quisieron discutir la cuota solidaria obligatoria, que es plata para sacarle a los trabajadores y va a parar al sindicato. Sostuvieron que era positivo porque los gremios pueden trabajar mejor”.
Mas adelante desde APAP, sostuvieron que “hemos presentado en reiteradas oportunidades ante el Poder Ejecutivo Provincial el pedido de un código general para los trabajadores de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y uno en particular para los Inspectores de Trabajo, solicitando además que el código 236 (adicional por funciones técnicas), sea extendido a todos los trabajadores de los distintos ministerios, el aumento del 45% en los códigos 233 (disponibilidad de personal), 217 (riesgo) y el mencionado 236, la creación de un adicional en concepto de zona diferenciada sujeta a movilidad del básico, 80, 40, y 20% diferenciando por zonas, basados en que la Ley 1795 contempla un plus denominado “Area crítica” dependiendo del lugar geográfico”.