Trabajadores incansables, los motores de la economía

En este 26 de septiembre se festeja el Día del Empleado de Comercio en homenaje a que en 1933 se sancionó la primera Ley de Contrato de Trabajo, que con sus modificaciones, rige hasta nuestros días. Con el tiempo, surgió la Ley Nº 26.541 publicada en el Boletín Oficial el día 10 de diciembre de 2009, por la cual fue modificado el Artículo Nº 76 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, estableciendo que los días 26 de septiembre de cada año se tiene que celebrar este día, el que se fijó como feriado nacional, por lo que los trabajadores no se encuentran obligados a prestar servicios laborales. Antes este día era “No laborable”, por lo tanto quedaba la decisión en manos de cada empleador si se trabajaba o no. De trabajarse se debía pagar como feriado, pero ahora la opción es del empleado. No obstante, este beneficio y reconocimiento a la labor tiene sus raíces del Movimiento Obrero Argentino.
En 1883 se fundó Gath y Chaves, comúnmente conocido como “gatichaves”, una tienda departamental que funcionó en el microcentro de la ciudad de Buenos Aires administrada por Lorenzo Chaves y Alfredo Gath, que pasó luego a manos inglesas y fue una de las favoritas de la clase alta porteña, que cerró definitivamente en 1974. Durante sus años en actividad, en 1919 los empleados de la firma comenzaron a reunirse en bares de la época para reclamar jornadas más dignas de trabajo, acortando las horas laborales y pidiendo mejores salarios y defender los derechos laborales porque hasta sólo tenían una opción, protestar y ser despedidos.
Al correr de los años, llegado el año 1933, la presión en el Congreso de la Nación, las recurrentes huelgas, represión y deportación de extranjeros, por la maldita Ley de Residencia, quebraron el accionar de los representantes del pueblo.
Fue el legislador Dickman, que con elocuencia presentó el ante-proyecto de Ley que sería el freno para tanta reacción anti-obrera.

Una lucha que surgió desde abajo- El 26 de septiembre de 1933 se sancionó la Ley 11.729 para convertirse en el basamento de la legislación laboral argentina, ya que benefició no sólo a los empleados mercantiles sino a todo el movimiento obrero. Es por ello que esta fecha representa el Día del Empleado de Comercio. Asimismo, se fueron promulgando leyes que fueron conjugando las conquistas tan necesarias en una Argentina en gestación. Entre todas, es importante destacar la Ley 11.837 del año 1934 sobre el trabajo de mujeres y niños; la Ley 11.935 de protección a la maternidad; la Ley 12.383 de prohibición al despido por matrimonio; la 31.665 del año 1944, creando la Caja de Jubilaciones para los empleados de comercio, el decreto 33.302 del año 1945, crea el Instituto Nacional de Remuneraciones y duplica las indemnizaciones por despido.
En 1948 se firmó el primer convenio colectivo, determinando el salario mínimo para los empleados de comercio.
En el año 1964 se implementó el salario mínimo, vital y móvil, y en 1970 se incluyó a los trabajadores en la Ley de Accidentes de Trabajo. Por la Ley 19.772, se logra en 1972 crear OSECAC (Obra Social para Empleados de Comercio y Actividades Civiles) y pasa a ser un servicio social que revoluciona la medicina integral y solidaria. En 1974 se sancionó la Ley de Contrato de Trabajo, que contempló todos los derechos laborales de los trabajadores argentinos. En 1975 se firmó el Convenio Colectivo, que contempló a todos los empleados de comercio, y el 20 de septiembre de 1904 se sancionó la Ley 4349 de jubilaciones para empleados del Estado.

Los mercantiles santacruceños- En la provincia los empelados del rubro están agremiados al Sindicato de Comercio, el que se creó en 1948, teniendo a Claudio Silva como secretario general del sindicato. Desde sus inicios allá por el 2003, comentó que junto a su comisión directiva recibió un gremio con mucha deuda y que no atendía a la gente, pero con el tiempo fue cambiando. Además, era gremio que no atendía a la provincia, sino focalizaba su atención en Río Gallegos. Es así, que durante su gestión se propuso revertir la situación, por lo que comenzaron a emerger filiales en toda la provincia.
Conocedor del rubro y con años caminando en el gremio, Silva señaló que para llegar a este reconocimiento y feriado obligatorio fue un arduo trabajo, pero acompañados por el comercio local los que año a año para esta fecha han cerrado sus puertas para que los trabajadores tengan su día para descansar. No obstante, previo a este festejo lamentó unos inconvenientes que surgieron estos días con algunas firmas comerciales que no querían cerrar el negocio y se tuvieron que movilizar, pero se alegró finalmente por haber llegado a un buen acuerdo.

Un momento para el encuentro- Como es tradición, anoche a las 21:30 se realizó la fiesta de los empleados de comercio con cena-baile, la elección de la reina y el sorteo de un 0 KM.
Remarcó que es importante revalorizar esta fecha “porque es nuestro día y queremos descansar como lo hacen todos los trabajadores cuando celebran su día” agregando que “también es importante porque se reúnen con su familia y sus amigos, y sucede una vez al año, por eso es tan importante este momento de encuentro”.
Por otro lado, hablando puntualmente de la labor de los trabajadores señaló que juegan un papel esencial en el movimiento económico de la ciudad, por lo que consideró un tanto risueño que un día de cierre no es la muerte de nadie.
Finalmente, remarcó que durante este 2011 como se hace todos los años, se ha acordado una importante suba salarial discutida en paritarias, en donde justamente en este mes los empleados percibirán un 8% más por lo acordado en abril último.
Concluyó diciendo “festejemos este día todos juntos y unidos porque es la única manera de poder lograr todos los objetivos que nos propongamos. Que aprovechen a descansar, a estar en familia y recuperar las pilas para volver a trabajar mañana”.