SOEM espera acordar fecha de pago de adicional por dedicación municipal

El próximo viernes, a partir de las 4 de la tarde, está pautado un nuevo encuentro entre el Ejecutivo Municipal y los paritarios del Sindicato de Empleados municipales.
Días atrás el secretario general Pedro Mansilla sostuvo, en diálogo con nuestro medio, que “tenemos prevista una nueva reunión en paritarias y estamos en la parte final de lograr un acuerdo que tiene que ver con un adicional de dedicación municipal. El premio se abonará cada 6 meses y corresponde a la suma de 1.800 pesos”. Para la venidera reunión, Mansilla indicó que “se intentará rubricar en esta próxima reunión el retroactivo al mes de enero para que los empleados estén en condiciones de cobrar”; el premio está relacionado con la asistencia laboral.
Por otro lado, fuentes sindicales consultadas sostuvieron que resta esperar
la fecha del Ejecutivo, ya que el pago está confirmado.

Carpetas prolongadas
Otro de los puntos a debatir frente el Ejecutivo municipal de parte del sindicato tiene que ver con las carpetas médicas prolongadas. Sostuvieron desde el gremio que sólo faltan algunos puntos para resolver en cuanto a cuestiones administrativas. Recordemos que mediante un proyecto presentado por José Hidalgo, se solicita al Ejecutivo que se siga abonando el salario a los trabajadores que presenten algún tipo de enfermedad que no les permita asistir a su lugar de trabajo.
También, desde el SOEM, explicaron a este medio que en el marco de la negociación deberán redactar el proyecto de resolución para aprobar el plus de Inspectoría de Saneamiento, Vaciadero, Limpieza urbana y Recolección. Esperan que en la próxima sesión ordinaria del Concejo Deliberante de nuestra ciudad, los ediles aprueben dicho proyecto y que luego sea remitido al Ejecutivo municipal.

Agentes preventores
El SOEM meses atrás adelantó que reclamarán la incorporación de los agentes preventores, “queremos lograr el objetivo de que formen parte de contratados y que inicien con la categoría 10. Actualmente cobran sueldos que no superan los 1.500 pesos y con eso no alcanzan ni siquiera el mínimo, vital y móvil. Queremos plantear esto porque ya han pasado 8 meses desde que se implementó esta iniciativa”, seguidamente explicó que ya se encontraron con resistencia de parte del municipio y que sólo desean mantenerlo como agentes pasantes.  
Recordemos que este pedido de la asociación sindical creó una gran polémica ya que resurgió aquella problemática relacionada a la cantidad de empleados municipales con los que actualmente cuenta la comuna. En repetidas veces se afirmó que nuestro municipio sobrepasó los 3 mil trabajadores, y que con ello es una planta más que suficiente para encarar cualquier labor que se deba implementar.